【Closed】เจ้าหน้าที่ฝ่าย HRD (เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม) (30K–35K) (SDG-122873)

Job Detail

<ความรับผิดชอบงาน>
- เป็นเทรนเนอร์สำหรับโปรแกรมปฐมนิเทศภายใน 3 โปรแกรม
- จัดการชั้นเรียนการฝึกอบรมและหลักสูตรตามกำหนดเวลา
- จัดการการประมวลผลการชำระเงินสำหรับค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม
- จัดการการรายงานการฝึกอบรมไปยังกรมแรงงาน
- จัดการรายงานการฝึกอบรมสำหรับการจัดการ
- จัดการการประมวลผลบันทึกการฝึกอบรม
- จัดการการฝึกอบรมดิจิทัลโดยใช้เครื่องมือดิจิทัล
- จัดการการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- ให้การสนับสนุนกิจกรรมของบริษัท
- ทำงานในโครงการตามข้อกำหนดของทั้งแผนกและบริษัท
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายโดยผู้จัดการ


<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยชายหญิงอายุ 27 - 35 ปี
- ปริญญาตรี
- ปริญญาตรีในสาขาใด ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในการฝึกอบรมด้วยการฝึกอบรมหรือสาขาใด ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- การสนทนาภาษาอังกฤษระดับสูง (การสื่อสารกับสายรายงานญี่ปุ่นเอกสารและอีเมล)
- ทักษะการรู้หนังสือคอมพิวเตอร์ที่แข็งแกร่งรวมถึงความสามารถใน Microsoft Office โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน Excel (Pivot, Vlookup) และ PowerPoint
- ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมและทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
- บุคคลที่มีแรงจูงใจในตัวเองที่กระตือรือร้นที่จะดำเนินการ
- ทักษะในการสื่อสารการแก้ปัญหาการนำเสนอและความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดัน
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ดีกว่า>
- สามารถเริ่มทำงานได้ทันที

ทักษะภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ: การสนทนา
ระดับญี่ปุ่น: ไม่มี

พื้นที่ทำงาน: bts chit lom
ชั่วโมงทำงาน: 8: 00-17: 00 (วันจันทร์-วันศุกร์ (เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น 8.00-11.00 น. หลังจากการทดลอง) เวลางานแบบไฮบริดหลังจากผ่านการทดลอง)

เกี่ยวกับผลประโยชน์
30,000–35,000 THB

เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์และบริการ: เซมิคอนดักเตอร์/อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์/ระบบพัฒนาซอฟต์แวร์
ประเภทธุรกิจ: เซมิคอนดักเตอร์ / อิเล็กทรอนิกส์ / ส่วนประกอบอิเล็กทรอนิกส์;