【Closed】HRD Officer (Medical/Pharmaceutical)

Job Detail

HRD Officer (Medical/Pharmaceutical) (25K–40K) (SDG-85186)
เจ้าหน้าที่ HRD (การแพทย์/เภสัชกรรม)

<Job Responsibilities>
‐ Plan and analyse the need for personnel training and development in accordance with the goals and culture of the organization
‐ Preparation of curriculum structure and learning path (Training Road Map), training and development of personnel.
‐ Knowledge Management to collect and transfer knowledge existing in the organization.
‐ Organization of training and development of personnel both inside and outside the company, so that personnel have skills and knowledge competencies that correspond to responsibilities including having desirable attitudes and behaviours along with the organization's goals and culture.
‐ Implementation and improvement of the evaluation system. appropriate follow-up of training results and efficient
‐ Preparation of training reports for submitting training courses certification to the Department of Skill Development.
‐ Coordinating with both internal and external parties the organization.
‐ Other tasks assigned by the supervisor.

<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 25 - 35 years old
‐ Bachelor's degree or higher in human resources, political science and other related fields.
‐ 3+ years of experience in HRD personnel training and development
‐ Experience in Training Plan or Training Road Map
- Good command in English (Internal communication)

<Preferable Skill / Experience>
- Medical or Pharmaceutical business or related

Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None

Workplace Area: BTS Sala Daeng / MRT Silom
Working Hour: 8:30-17:30(Mon - Fri (No SAT)- Flexible hour)

About the Benefits
25,000–40,000THB

About the company
Product & Service: Trading of pharmaceuticals, medicinal chemical products
Business Type: Pharmaceuticals;Medical Equipment;Hospital / Clinic;

เจ้าหน้าที่ HRD (การแพทย์/เภสัชกรรม) (25K–40K) (SDG-85186)

<ความรับผิดชอบต่องาน>
‐ วางแผนและวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายและวัฒนธรรมขององค์กร
‐ การจัดทำโครงสร้างหลักสูตรและเส้นทางการเรียนรู้ (Training Road Map) การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
‐ การจัดการความรู้เพื่อรวบรวมและถ่ายทอดความรู้ที่มีอยู่ในองค์กร
‐ จัดให้มีการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรทั้งภายในและภายนอกบริษัท เพื่อให้บุคลากรมีทักษะและความรู้ความสามารถที่สอดคล้องกับหน้าที่ความรับผิดชอบ รวมทั้งมีทัศนคติและพฤติกรรมที่พึงประสงค์ตามเป้าหมายและวัฒนธรรมขององค์กร
‐ การดำเนินการและการปรับปรุงระบบการประเมินผล การติดตามผลการฝึกอบรมอย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
‐ การจัดทำรายงานการฝึกอบรมเพื่อยื่นรับรองหลักสูตรการฝึกอบรมต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
‐ ประสานงานกับบุคคลทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- งานอื่นๆ ที่หัวหน้ามอบหมาย

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย , หญิง , อายุ 25 - 35 ปี
‐ ปริญญาตรีขึ้นไป ด้านทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ และสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
‐ ประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไปในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคล
‐ มีประสบการณ์ด้าน Training Plan หรือ Training Road Map
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี (สื่อสารภายใน)

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- ธุรกิจการแพทย์หรือเภสัชกรรมหรือที่เกี่ยวข้อง

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: BTS ศาลาแดง / MRT สีลม
เวลาทำงาน: 8:30-17:30 น.(จันทร์ - ศุกร์ (ไม่มีวันเสาร์)- ชั่วโมงที่ยืดหยุ่นได้)

เกี่ยวกับผลประโยชน์
25,000–40,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ : การค้าเภสัชกรรม เวชภัณฑ์เคมีภัณฑ์
ประเภทธุรกิจ: ยา;เครื่องมือแพทย์;โรงพยาบาล / คลินิก