หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล (การผลิต) (25K–30K) (SDG-131666)

Job Detail

<ความรับผิดชอบในงาน>
1. ความคิดริเริ่มด้านทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
- พัฒนากลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ
- สนับสนุนการพัฒนาผู้มีความสามารถ การจัดการการเปลี่ยนแปลง และประสิทธิผลขององค์กร
- เป็นผู้นำการจัดการผลการปฏิบัติงาน การจัดการผู้มีความสามารถ และการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
2. การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
- พัฒนาโปรแกรม HR ประเมินความต้องการการฝึกอบรม
- วิเคราะห์ประสิทธิผลของโปรแกรมโดยใช้การประเมินประสิทธิภาพและ KPI
3. การวางแผนด้านความสามารถและเส้นทางอาชีพ
- บริหารจัดการกรอบความสามารถ พัฒนาเส้นทางอาชีพ
- พัฒนาแผน รวมถึงการวางแผนสืบทอดตำแหน่งและการพัฒนาความเป็นผู้นำ
4. การรายงานและการปฏิบัติตามข้อกำหนดของฝ่ายบริหาร
- ติดตามและปรับปรุงรายงานการจัดการ HRD
5. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากสายรายงาน


<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , เพศหญิง อายุ 27 - 40 ปี
- ปริญญาตรี ประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในด้าน HRD กลยุทธ์ และแผนองค์กรจากการผลิต
- มีประสบการณ์ในระดับ Leader หรือ Supervisor อย่างน้อย 1 ปี
- สนทนาภาษาอังกฤษระดับสูง
(สื่อสารและรายงานตรงต่อกรรมการผู้จัดการชาวญี่ปุ่น อีเมล และเอกสาร)
- ทักษะการสื่อสารความเป็นผู้นำและองค์กรที่ยอดเยี่ยม
- ความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญของงานอย่างมีประสิทธิภาพและแก้ไขปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ความซื่อสัตย์และดุลยพินิจในระดับสูงในการจัดการกับเรื่องที่เป็นความลับ
- การออกแบบองค์กร เส้นทางอาชีพ การจัดการผู้มีความสามารถ การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง และการประเมินผลงาน
< ทักษะ/ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในบริษัทญี่ปุ่น
- มีประสบการณ์ด้านการผลิตสินค้าอุปโภคบริโภค

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ปฏิบัติงาน : นิคมอุตสาหกรรมบางปู
เวลาทำการ: 7:30-17:30 น. (วันจันทร์ - วันศุกร์ (วันจันทร์ - พฤหัสบดี 9 ชั่วโมง: 07:30 - 17:30 น. และวันศุกร์ 8 ชั่วโมง: 07:30 - 16:30 น.))

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
25,000–30,000บาท

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: เครื่องเขียนและอุปกรณ์สำนักงาน
ประเภทธุรกิจ: เฟอร์นิเจอร์ / อุปกรณ์สำนักงาน;