รายละเอียดงาน
<ความรับผิดชอบในงาน> 1. ความร่วมมือทางธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ - ทำหน้าที่เป็นพันธมิตรด้านทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์และเป็นที่ปรึกษาที่เชื่อถือได้สำหรับผู้จัดการและกรรมการที่ปรึกษา - ทำความเข้าใจกลยุทธ์ทางธุรกิจและความต้องการของโครงการ และแปลเป็นแผนบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ - สนับสนุนการออกแบบองค์กร ความชัดเจนของบทบาท และการวางแผนกำลังคน 2. การจัดการผลการปฏิบัติงาน - จัดการกระบวนการจัดการประสิทธิภาพ รวมถึงการกำหนดเป้าหมาย การประเมิน และการสอบเทียบ - ตรวจสอบกับผู้จัดการเกี่ยวกับข้อเสนอแนะ การปรับปรุงประสิทธิภาพ และการจัดการบุคลากร 3. พนักงานสัมพันธ์ - ให้คำแนะนำในประเด็นด้านพนักงานสัมพันธ์และสนับสนุนการแก้ไขอย่างทันท่วงทีและเหมาะสม - ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการใช้นโยบายและกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลอย่างสม่ำเสมอและยุติธรรม 4. การจัดการและการพัฒนาผู้มีความสามารถ - ร่วมมือกับผู้นำธุรกิจในด้านการระบุตัวตนที่มีศักยภาพสูง การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง และกลยุทธ์การรักษาลูกค้า - สนับสนุนการพัฒนาอาชีพและระบุช่องว่างทักษะตามความต้องการทางธุรกิจและโครงการ - ร่วมมือกับทีมพัฒนาผู้มีความสามารถพิเศษ (CoE) เพื่อสนับสนุนความคิดริเริ่มการเรียนรู้ที่เกี่ยวข้อง 5. การเปลี่ยนแปลงและการกำกับดูแลทรัพยากรบุคคล - สนับสนุนความคิดริเริ่มที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการเติบโตของธุรกิจ การเปลี่ยนแปลงองค์กร หรือรูปแบบธุรกิจใหม่ - ทำงานร่วมกับทีมปฏิบัติการ C&B และทรัพยากรบุคคลในด้านค่าตอบแทน การวางแผนกำลังคน และการวิเคราะห์ข้อมูลทรัพยากรบุคคล - ดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานไทยและมาตรฐานการกำกับดูแลภายใน หน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติที่ต้องการ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 35 - 45 ปี - วุฒิปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี โดยมีประสบการณ์ HRBP หรือบทบาทด้านทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ - มีประสบการณ์ในการสนับสนุนบริการระดับมืออาชีพ การให้คำปรึกษา หรือองค์กรตามโครงการ - ความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับการบริหารผลงาน การพัฒนาความสามารถพิเศษ และความสัมพันธ์ของพนักงาน - ความเฉียบแหลมทางธุรกิจที่แข็งแกร่งและความสามารถในการมีส่วนร่วมอย่างน่าเชื่อถือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอาวุโส - ภาษาอังกฤษระดับธุรกิจ (สำหรับสื่อสารกับภายในและภายนอก) <ทักษะที่ต้องการ> - แนวคิดในการร่วมมือทางธุรกิจ - การคิดเชิงกลยุทธ์ด้วยการลงมือปฏิบัติจริง - มีทักษะในการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่ดี - การจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและการมีอิทธิพล - การจัดลำดับความสำคัญและการบริหารเวลา - การสื่อสารที่ชัดเจนและเป็นมืออาชีพเป็นภาษาอังกฤษ - มีความใส่ใจในรายละเอียดและการรักษาความลับสูง - มีประสบการณ์ทำงานในบริษัทที่ปรึกษา ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : ระดับธุรกิจ ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: MRT ลุมพินี เวลาทำการ: 9:00-18:00 น.(จันทร์-ศุกร์) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 130,000–160,000บาท เกี่ยวกับบริษัท ประเภทธุรกิจ: ที่ปรึกษา;