เจ้าหน้าที่/หัวหน้าฝ่าย HR (เน้นด้านแรงงาน) (45K–55K) (SDG-128802)

Job Detail

<ความรับผิดชอบในงาน>
รับผิดชอบในการพัฒนาและจัดการกฎระเบียบของพนักงานและนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานไทย ขณะเดียวกันก็จัดการการจัดการด้านแรงงานและความสัมพันธ์ของพนักงาน
บริษัทกำลังมองหาผู้สมัครที่สามารถเติบโตไปพร้อมกับองค์กร และอาจเข้ามารับตำแหน่ง HR Manager ในอนาคต
- พัฒนาและรักษานโยบายด้านทรัพยากรบุคคลภายในและกฎระเบียบของพนักงาน (เช่น กฎการทำงาน นโยบายของบริษัท)
- บริหารจัดการทรัพยากรบุคคลและเรื่องที่เกี่ยวข้องกับแรงงานตามกฎหมายแรงงานไทย
- จัดการความสัมพันธ์ของพนักงานและให้การสนับสนุนการสอบถามที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล
- ดูแลการจัดการการเข้างานและงานบริหารแรงงานอื่น ๆ
- สนับสนุนกิจกรรมการสรรหาบุคลากร เช่น การลงประกาศรับสมัครงานและการประสานงานการสัมภาษณ์
- จัดการกระบวนการออนบอร์ดและออฟบอร์ด รวมถึงเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล
- ให้การสนับสนุนด้านทรัพยากรบุคคลและประสานงานกับผู้บริหารชาวญี่ปุ่น
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับ HR ตามที่ได้รับมอบหมาย
- หน้าที่อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย


<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 38 - 48 ปี
- ปริญญาตรี
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในด้าน HR หรืองานที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน
- ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไทย
- มีประสบการณ์ในการนำไปปฏิบัติ ดูแลรักษา หรือปรับปรุงนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลหรือกฎระเบียบของพนักงาน
- มีประสบการณ์ด้านพนักงานสัมพันธ์และการบริหารแรงงาน
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับกลาง
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์การทำงานในบริษัทญี่ปุ่น
- มีประสบการณ์ในตำแหน่ง HR Generalist ที่เกี่ยวข้องกับงาน HR ที่หลากหลาย
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษหรือภาษาญี่ปุ่นได้
- มีทักษะในการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
- หากสามารถสื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: อุทัย จ.พระนครศรีอยุธยา
เวลาทำการ: 8:00-17:00 น.(วันจันทร์ - วันศุกร์ (วันเสาร์: ขึ้นอยู่กับปฏิทินของบริษัท))

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
45,000–55,000บาท

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ผลิตภัณฑ์ขึ้นรูปยางสังเคราะห์
ประเภทธุรกิจ: ยาง / เรซิน / พลาสติก;