【Closed】HR staff (Training and Recruitment)

Job Detail

HR staff (Training and Recruitment) (23K–25K) (SDG-92863)
เจ้าหน้าที่ HR (ฝึกอบรมและสรรหา)

<Job Responsibilities>
Training and Development:
- Develop training and development programs
- Organize staff training

Recruitment:
- Handle recruitment process by preparing job descriptions, job posting and managing the hiring process
- Handle evaluation process for probation period

Company Activity
- Promote employer branding
- Conduct employee engagement activities
- Support company activities
- Conduct CSR activity and project

Support Document:
- Coordinate visa and work permit applications where required
- Handle HR documents

<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Female , age 22 - 25 years old
- Bachelor's degree
- Work experience 1-2 years in HRD and recruitment
- Good Command in English with minimum TOEIC Score 700

<In details>
- Team player, and willingness to share
- Interpersonal Communication Skill, decision making skill & problem-solving skill
- Good attitude & mindset with a service oriented mind.

<Preferable Skill / Experience >
- Have basic knowledge of Labor law

Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None

Workplace Area: BTS Saladaeng
Working Hour: 9:00-18:00(Monday - Friday, Time-In: 7:30 - 09:00 AM./Time-Out: 4.30 - 6.00 PM )

About the Benefits
23,620–25,000THB

About the company
Product & Service: Passive electronics component, Electronic Parts
Business Type: General Trading Company;Semiconductors / Electronics / Electronic Components

เจ้าหน้าที่ HR (ฝึกอบรมและสรรหา) (23K–25K) (SDG-92863)

<ความรับผิดชอบต่องาน>
การฝึกอบรมและพัฒนา:
- พัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนา
- จัดอบรมพนักงาน

การรับสมัคร:
- จัดการกระบวนการสรรหาโดยจัดทำรายละเอียดงาน ประกาศรับสมัครงาน และจัดการกระบวนการจ้างงาน
- จัดการขั้นตอนการประเมินสำหรับช่วงทดลองงาน

กิจกรรมของบริษัท
- ส่งเสริมการสร้างแบรนด์นายจ้าง
- ดำเนินกิจกรรมการมีส่วนร่วมของพนักงาน
- สนับสนุนกิจกรรมของบริษัท
- ดำเนินกิจกรรมและโครงการ CSR

เอกสารสนับสนุน:
- ประสานงานการขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานหากจำเป็น
- ดูแลเอกสาร HR

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , หญิง , อายุ 22 - 25 ปี
- ปริญญาตรี
- ประสบการณ์ทำงาน 1-2 ปี ด้าน HR และ Recruitment
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีด้วย TOEIC ขั้นต่ำ 700 คะแนน

<รายละเอียด>
- ผู้เล่นเป็นทีมและความเต็มใจที่จะแบ่งปัน
- ทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคล ทักษะการตัดสินใจ และทักษะการแก้ปัญหา
- มีทัศนคติและความคิดที่ดี มีใจรักงานบริการ

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ >
- มีความรู้พื้นฐานด้านกฎหมายแรงงาน

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน BTS ศาลาแดง
เวลาทำการ: 9:00-18:00 น.(จันทร์ - ศุกร์ เวลาเข้า: 7:30 - 09:00 น./หมดเวลา : 16.30 - 18.00 น. )

เกี่ยวกับผลประโยชน์
23,620–25,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์แบบpassive, ชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์
ประเภทธุรกิจ: บริษัทการค้าทั่วไป;เซมิคอนดักเตอร์ / อิเล็กทรอนิกส์ / ชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์