เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล (เน้นการสรรหาบุคลากร) (32K–32K) (SDG-130089)

Job Detail

<ความรับผิดชอบในงาน>
- จัดการกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบ End-to-End ตั้งแต่การจัดหาไปจนถึงการเริ่มต้นใช้งาน
- สร้างช่องทางการจัดหาผู้มีความสามารถในเชิงรุกผ่านช่องทางการจัดหาที่หลากหลาย
- ร่วมมือกับผู้จัดการการจ้างงานเพื่อกำหนดข้อกำหนดและให้ข้อมูลเชิงลึกในการจ้างงาน
- รับประกันประสบการณ์ผู้สมัครที่ดีตลอดเส้นทางการสรรหาบุคลากร
- ดำเนินการสัมภาษณ์และประเมินผู้สมัครในด้านทักษะและความเหมาะสมทางวัฒนธรรม
- ติดตามตัวชี้วัดการสรรหาบุคลากรและผลักดันการปรับปรุงกระบวนการจ้างงานอย่างต่อเนื่อง
- ติดต่อกับทีมงาน HR เกี่ยวกับกิจกรรมของบริษัทที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ การดูแลสุขภาพ และสุขภาพจิต
- งาน HR อื่นๆ ตามที่ร้องขอ



<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 27 - 32 ปี
- วุฒิปริญญาตรี - มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR อย่างน้อย 4 ปี (ส่วนใหญ่เป็นการสรรหาบุคลากร) ในบริษัท Corporate
- การสนทนาภาษาอังกฤษระดับสูง (TOEIC 650 ขึ้นไป) ดำเนินการสัมภาษณ์ภาษาอังกฤษกับผู้สมัครและสื่อสารกับ Japanese Hiring Manager
- มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ Microsoft office โดยเฉพาะ Excel
- มีใจบริการที่ดี, มีทักษะเชิงรุก, มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี, การสื่อสารและการประสานงาน
- บุคลิกภาพแบบเปิดเผย
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีทักษะการทำงานภายใต้ความกดดันได้
- ผู้สมัครเข้าร่วมก่อนกำหนดได้
- มีประสบการณ์ในบริษัทญี่ปุ่นหรืออุตสาหกรรมยานยนต์

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: BTS พระโขนง
เวลาทำงาน: 8:00-17:00((จันทร์-ศุกร์) <ทำงานวันเสาร์: ขึ้นอยู่กับบริษัทในปฏิทิน: ประมาณ 8 วันต่อปี> ทำงานที่บ้าน 2 วัน/สัปดาห์ ชั่วโมงการทำงานแบบยืดหยุ่น (หลังทดลองงาน): 7:30-10.00 น. 8 ชั่วโมง)

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
32,350–32,350บาท

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ชุดสายไฟรถยนต์
ประเภทธุรกิจ: รถยนต์ / ชิ้นส่วนรถยนต์;