รายละเอียดงาน
<ความรับผิดชอบงาน> - วางแผนและปรับแต่งระบบทรัพยากรบุคคล (HRIS, ระบบการสรรหา, การประเมินประสิทธิภาพ, เงินเดือนและผลประโยชน์) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและปรับปรุงการดำเนินงาน - ให้คำปรึกษาและการแก้ไขปัญหาที่ทันเวลาสำหรับผู้ใช้ระบบทรัพยากรบุคคล (ทั้งสมาชิกในทีมและผู้บริหาร) ทำให้มั่นใจได้ว่าการใช้งานที่ราบรื่นและการแก้ไขปัญหาอย่างรวดเร็ว - ใช้ประโยชน์จาก HRIS และข้อมูลระบบอื่น ๆ เพื่อวิเคราะห์แนวโน้มและสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ในการได้มาซึ่งความสามารถการประเมินประสิทธิภาพและการวางแผนพนักงาน - เตรียมและจัดการงบประมาณระบบทรัพยากรบุคคลรวมถึงค่าใช้จ่ายสำหรับซอฟต์แวร์บริการภายนอกและการบำรุงรักษาระบบ - ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องทั้งหมดทั้งภายในและภายนอกเพื่อให้แน่ใจว่าระบบ HR มีโครงสร้างถูกต้องเป็นมิตรกับผู้ใช้และปลอดภัย - สนับสนุนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลและการวางแผนองค์กรการจัดหาข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยระบบเพื่อแจ้งให้ทราบถึงแรงงานระยะกลางถึงระยะยาวและการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง - การจัดการกำลังคน - แผนการจัดการการเปลี่ยนแปลงการออกแบบและดำเนินการฝึกอบรมผู้ใช้มั่นใจว่าการเปลี่ยนระบบที่ไร้รอยต่อและการยอมรับผู้ใช้สูง
คุณสมบัติที่ต้องการ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทยชายหญิงอายุ 35 - 40 ปี - ปริญญาตรี - อย่างน้อย 5 ปีในการพัฒนาระบบทรัพยากรบุคคลการวิเคราะห์ระบบการวางแผนทรัพยากรบุคคลหรือบทบาทที่เกี่ยวข้อง - การเป็นผู้จัดการที่มีทีมเป็นสิ่งจำเป็น - ความเชี่ยวชาญในการวิเคราะห์ระบบและการตีความข้อมูล HR - สามารถออกแบบและบำรุงรักษาแดชบอร์ดสำหรับตัวชี้วัด HR - มีทักษะในการจัดการโครงการที่เกี่ยวข้องกับระบบและอำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนแปลงองค์กร - การสื่อสารที่ยอดเยี่ยมการทำงานร่วมกันของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่แข็งแกร่งและความสามารถในการให้คำปรึกษาที่มีประสิทธิภาพ - การสนทนาระดับสูงในภาษาอังกฤษ (การใช้ภายในอีเมลเอกสาร ฯลฯ ) <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ดีกว่า> - ปริญญาตรีหรือปริญญาโทด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์บริหารธุรกิจ - ประสบการณ์ของ BPLUS, JOBCAN หรือระบบทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ - ประสบการณ์ในการจัดการกำลังคน - ประสบการณ์การทำงานใน บริษัท ญี่ปุ่น - ผู้สมัครเข้าร่วมก่อนกำหนดได้ ทักษะภาษา ระดับภาษาอังกฤษ: การสนทนา ระดับญี่ปุ่น: ไม่มี พื้นที่ทำงาน: BTS Phrom Phong ชั่วโมงทำงาน: 8: 30-17: 30 (วันจันทร์ถึงวันศุกร์) เกี่ยวกับผลประโยชน์ 40,000–63,000 THB เกี่ยวกับ บริษัท ผลิตภัณฑ์และบริการ: ห่วงโซ่ร้านอาหารซูชิพร้อมระบบสายพานลำเลียง ประเภทธุรกิจ: อาหาร / เครื่องดื่ม;