รายละเอียดงาน
<ความรับผิดชอบในงาน> - สนับสนุนการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลโดยรวม รวมถึงการสรรหาบุคลากร บัญชีเงินเดือน กฎระเบียบของบริษัท และการพัฒนาบุคลากร - จัดการการประมวลผลบัญชีเงินเดือนและบันทึกเวลาเข้างาน รับรองความถูกต้องและปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน - ประสานงานกิจกรรมการสรรหาบุคลากร รวมถึงการลงประกาศรับสมัครงาน การคัดกรองผู้สมัคร และการเตรียมการสัมภาษณ์ - ช่วยเหลือในการร่าง ปรับปรุง และดำเนินการนโยบายและข้อบังคับของบริษัท - เก็บรักษาและปรับปรุงบันทึกของพนักงาน ไฟล์บุคลากร และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ - สนับสนุนการฝึกอบรมและการพัฒนาพนักงานเพื่อเพิ่มขีดความสามารถและการมีส่วนร่วมของพนักงาน - งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติที่ต้องการ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 30 - 45 ปี - ปริญญาตรี - วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา - มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในด้าน HR ที่ยื่นในบริษัทขนาดใหญ่ - การสนทนาภาษาอังกฤษระดับสูง (สำหรับการสื่อสารภายในโดยเฉพาะกับสายรายงานชาวญี่ปุ่น) - สามารถทำงานเชิงรุกและเป็นอิสระได้ - ประสบการณ์การบริหารจัดการ <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - ประสบการณ์การทำงานในบริษัทญี่ปุ่น - ภาษาญี่ปุ่นระดับธุรกิจ - มีประสบการณ์การสร้างระบบ HR ภายใน ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: BTS ศาลาแดง เวลาทำการ: 8:30-17:30 น.(จันทร์ - ศุกร์) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 40,000–50,000บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: ผลิตภัณฑ์แปรรูปจากทะเล ประเภทธุรกิจ: อาหาร / เครื่องดื่ม;