รายละเอียดงาน
<ความรับผิดชอบในงาน> - กำหนดแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้ตรงกับพันธกิจและวิสัยทัศน์ของบริษัท - การพัฒนาระบบการจัดการผลการปฏิบัติงาน (PMS) - ค่าตอบแทนและสวัสดิการ จัดทำงบประมาณประจำปี - กฎของบริษัท Handle: ทำและไม่ควรทำ - จัดทำและติดตามผลการประเมินผลงานเพื่อให้ได้ทีมที่มีผลงานสูง - ดำเนินการเทียบเงินเดือน - รายงานผลต่อทีมผู้บริหาร - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติที่ต้องการ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , เพศหญิง อายุ 30 - 35 ปี - ปริญญาตรี - วุฒิปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (เกรดเฉลี่ย 3.00 ขึ้นไป) - มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในด้าน HR (HRM, HROD, HR STRATEGY) พร้อมประสบการณ์ในระบบการจัดการผลการปฏิบัติงาน (PMS&KPI) - มีความรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบของบริษัท / ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ / การสรรหาบุคลากร / กฎหมายแรงงาน / 5ส - ความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาองค์กร - ทักษะด้านภาษาระดับกลางสำหรับงานเอกสาร - สามารถใช้ Microsoft office ได้ (Excel, Word, PPT) - มีทัศนคติที่ดีและสามารถสื่อสารได้ < ทักษะ/ประสบการณ์ที่ต้องการ > - มีประสบการณ์กับบริษัทขนาดเดียวกัน (พนักงาน 30-50 คน) ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: MRT พระราม 9 เวลาทำการ: 9:00-17:00 น.(วันจันทร์ - วันศุกร์) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 25,000–33,000บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: การค้า /จักรยานและอะไหล่จักรยาน ประเภทธุรกิจ: บริษัทการค้าทั่วไป;