ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ฝ่ายผลิต/สมุทรปราการ) (54K–74K) (SDG-130969)

Job Detail

<ความรับผิดชอบในงาน>
- วางแผนและจัดการการจัดหาโดยประสานงานกับหัวหน้าทีมและหน่วยงานภายนอกเพื่อบรรจุตำแหน่งที่ว่างและแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้อง
- จัดการการดำเนินการบัญชีเงินเดือนแบบ end-to-end รับรองความถูกต้อง ทันเวลา และปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายและภายใน
- รวบรวมและตรวจสอบข้อมูลเงินเดือนสำหรับพนักงานใหม่ การลาออก การปรับเงินเดือน และสวัสดิการ
- วิเคราะห์ข้อมูลเงินเดือนและแนวโน้มเพื่อแจ้งการตัดสินใจด้านกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล
- รักษาการปฏิบัติตามกฎหมายในการจัดการพนักงานและดูแลความสัมพันธ์ของพนักงาน การจัดการข้อร้องเรียน และการแก้ไขข้อขัดแย้ง
- พัฒนา ปรับปรุง และสื่อสารนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลและกฎการทำงาน
- ดูแลการริเริ่มการเรียนรู้และการพัฒนา รวมถึงการเตรียมการฝึกอบรม การออกแบบโปรแกรม และเอกสารประกอบสำหรับการส่งของรัฐบาล
- จัดการกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน เสนอการเพิ่มบุญและแผนโบนัส และจัดทำการวิเคราะห์ตามผลการดำเนินงานของตลาดและบริษัท
- ดำเนินการปรับปรุงกระบวนการทรัพยากรบุคคลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความพร้อมในการปฏิบัติงาน
- ดำเนินการวิเคราะห์ข้อมูล HR และจัดทำรายงานเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหารระดับสูง



<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 40 - 49 ปี
- วุฒิปริญญาตรี - มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล รวมถึงการสรรหาบุคลากร ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ บัญชีเงินเดือน พนักงานสัมพันธ์ และการบริหารผลงาน ในอุตสาหกรรมการผลิต
- มีประสบการณ์ระดับผู้จัดการอย่างน้อย 5 ปี
- การสนทนาภาษาอังกฤษระดับสูง (รายงาน เอกสาร และการประชุม)
- ทักษะการวิเคราะห์ที่ดีพร้อมประสบการณ์ในการจัดการข้อมูลและการรายงานทรัพยากรบุคคล
<ทักษะ/ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์ในการจัดการพนักงาน PC หรือพนักงานภายนอก
- ประสบการณ์ในการผลิตขนาดใหญ่ (400)

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

พื้นที่ทำงาน: เมือง สมุทรปราการ
เวลาทำงาน: 8:30-17:10 น.(จันทร์-ศุกร์ *ทำงานวันเสาร์: 1-2 ครั้งต่อปี)

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
54,000–74,000 บาท

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ผู้ผลิตเคมีภัณฑ์ระดับสากล
ประเภทธุรกิจ: เคมีภัณฑ์ทั่วไป (วัสดุอิเล็กทรอนิกส์ / วัสดุคริสตัลเหลว); การเคลือบ / หมึก;