Job Detail
HR Manager (HRM) (60K–70K) (SDG-104800)
ผู้จัดการฝ่าย HR (HRM)
<Job responsibilities>
- Manage and control HR Strategies; Manpower planning, recruitment and selection process, training process.
- Analyzing training needs from annual performance evaluation and Preparing a relevant training plan.
- Design structure and preparation of career path plans (career path) of the organization for employees.
- Analyzes trends in compensation and benefits; researches and proposes competitive base and incentive pay programs to ensure the organization attracts and retains top talent.
- Develop and Maintain Human Resources policies, working rules and practices.
- Report to management and use HR indicators to Assist in decision-making
- Planning and controlling the budget management within the department.
- Plan and manage to achieve the goals according to the business plan.
- Provides support and guidance to HR generalists, management, and other staff when complex, specialized, and sensitive questions and issues arise; may be required to administer and execute routine tasks in delicate circumstances such as investigation
<ความรับผิดชอบในงาน>
- จัดการและควบคุมกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล การวางแผนกำลังคน กระบวนการสรรหาและคัดเลือก กระบวนการฝึกอบรม
- วิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรมจากการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี และจัดทำแผนการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง
- ออกแบบโครงสร้างและการจัดทำแผนเส้นทางอาชีพ (career path) ขององค์กรสำหรับพนักงาน
- วิเคราะห์แนวโน้มด้านค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ วิจัยและเสนอฐานการแข่งขันและโปรแกรมการจ่ายเงินจูงใจเพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรจะดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูงไว้ได้
- พัฒนาและรักษานโยบายทรัพยากรบุคคล กฎเกณฑ์และแนวปฏิบัติในการทำงาน
- รายงานต่อฝ่ายบริหารและใช้ตัวบ่งชี้ HR เพื่อช่วยในการตัดสินใจ
- วางแผนและควบคุมการบริหารงบประมาณภายในแผนก
- วางแผนและบริหารจัดการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามแผนธุรกิจ
- ให้การสนับสนุนและคำแนะนำแก่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ฝ่ายบริหาร และพนักงานอื่นๆ เมื่อมีคำถามและประเด็นที่ซับซ้อน เชี่ยวชาญ และละเอียดอ่อนเกิดขึ้น อาจจำเป็นต้องบริหารจัดการและดำเนินงานตามปกติในสถานการณ์ที่ละเอียดอ่อน เช่น การสอบสวน
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 40 - 45 years old
- Bachelor's degree
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, law or related field required.
- 10 years up of experience in Human Resources Management
- 3 years up of experience in Labor Relations and Employee Relations
- Have Experience working in a company with a labor union
- Thorough knowledge of employment-related laws and regulations.
<Preferable skills/Experience>
- Experience from Automotive industry
- Excellent for computer skills (Word, Excel, Power point)
- Excellent interpersonal, negotiation, and conflict resolution skills.
- Excellent organizational skills and attention to detail.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Strong sense of leadership and enthusiasm.
Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None
Workplace Area: Uthai, Ayutthaya
Working Hour: 8:00-17:00(- Monday-Friday (WIO 100%)- 1-2 Saturday per month depend on company schedule- Have 255 working days per year)
About the Benefits
60,000–70,000THB
About the company
Product & Service: Automotive part, Control Part, Chassis, Suspension
Business Type: Automobiles / Automobile Parts;
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 40 - 45 ปี
- ปริญญาตรี
- วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ กฎหมาย หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ 10 ปีขึ้นไป ในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
- มีประสบการณ์ด้านแรงงานสัมพันธ์ และลูกจ้างสัมพันธ์ 3 ปีขึ้นไป
- มีประสบการณ์การทำงานในบริษัทที่มีสหภาพแรงงาน
- มีความรู้อย่างละเอียดเกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน
<ทักษะ/ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์จากอุตสาหกรรมยานยนต์
- มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์เป็นอย่างดี (Word, Excel, Power point)
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะในการเจรจาต่อรอง และแก้ไขข้อขัดแย้ง
- ทักษะการจัดองค์กรที่ยอดเยี่ยมและความใส่ใจในรายละเอียด
- ทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่ดี
- มีความเป็นผู้นำและความกระตือรือร้น
ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
พื้นที่ปฏิบัติงาน: อุทัย อยุธยา
เวลาทำงาน: 8:00-17:00 น.(- จันทร์-ศุกร์ (WIO 100%)- 1-2 วันเสาร์ต่อเดือน ขึ้นอยู่กับกำหนดการของบริษัท- มี 255 วันทำการต่อปี)
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
60,000–70,000 บาท
เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ชิ้นส่วนยานยนต์, ชิ้นส่วนควบคุม, แชสซี, ช่วงล่าง
ประเภทธุรกิจ: รถยนต์ / ชิ้นส่วนรถยนต์;
