รายละเอียดงาน
ความรับผิดชอบในงาน - วางแผนและจัดการการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลรายวันตามนโยบายของบริษัท - พัฒนาและปรับปรุงกฎระเบียบและข้อบังคับของบริษัท คู่มือพนักงาน และแบบฟอร์ม HR - จัดการบันทึกพนักงาน สัญญาจ้าง การคุมประพฤติ การโอน การเลื่อนตำแหน่ง และการเลิกจ้าง - ให้คำแนะนำและสนับสนุนผู้บริหารและผู้บังคับบัญชาในเรื่องการบริหารบุคคล - จัดการกับวินัยของพนักงาน การสอบสวน และการร้องเรียน - จัดการความสัมพันธ์ของพนักงานและกิจกรรมการมีส่วนร่วมของพนักงาน - ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง - ดูแลและตรวจสอบเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา โบนัส และการหักเงินอื่นๆ - ตรวจสอบการเข้างาน บันทึกการลา และข้อมูลการทำงานล่วงเวลา - บริหารจัดการประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และเอกสารที่เกี่ยวข้อง - จัดการผลประโยชน์ของพนักงาน เช่น การประกันกลุ่ม เครื่องแบบ การตรวจสุขภาพ และสวัสดิการอื่น ๆ - จัดทำรายงานค่าแรงและเงินเดือนให้กับฝ่ายบริหาร - รักษาความลับของข้อมูลเงินเดือนและข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน - วางแผนความต้องการกำลังคนร่วมกับผู้บริหารและหัวหน้าแผนก - จัดทำและอัปเดตรายละเอียดงานสำหรับแต่ละตำแหน่ง - ลงประกาศตำแหน่งงานว่าง คัดกรองใบสมัคร สัมภาษณ์ และดำเนินการตรวจสอบประวัติ - ประสานงานการเสนอเงินเดือนและจัดทำเอกสารการจ้างงาน - จัดการปฐมนิเทศพนักงานและติดตามผลการปฏิบัติงานภาคทัณฑ์ - พัฒนาช่องทางการสรรหาและฐานข้อมูลผู้สมัครที่เหมาะสมตามความต้องการในการจ้างงานของบริษัท - ตรวจสอบระยะเวลาในการสรรหาบุคลากรและคุณภาพของผู้สมัคร - สนับสนุนระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานและติดตามผลการประเมิน - ระบุความต้องการการฝึกอบรมและจัดทำแผนการพัฒนาพนักงาน - สนับสนุนการวางแผนสืบทอดตำแหน่งและความคิดริเริ่มในการพัฒนาอาชีพ - จัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคลและวิเคราะห์ข้อมูล เช่น การลาออก การขาดงาน และกำลังคน - บริหารจัดการและพัฒนาทีมงาน HR เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของแผนก - ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารและกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคล - ประสานงานกับหน่วยงานภายในและหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้อง
คุณสมบัติที่ต้องการ
ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น - สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 30 - 35 ปี - ปริญญาตรี - มีประสบการณ์อย่างน้อย 7 ปีในด้าน HR Generalist (มีประสบการณ์ 3 ปีในตำแหน่งหัวหน้างานหรือผู้บริหารกับทีม) - มีประสบการณ์ตรงทั้งด้านบัญชีเงินเดือนและจัดหางาน โดยมีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และ PDPA - การสนทนากลางภาษาอังกฤษ (สำหรับระดับเอกสาร) - สามารถใช้ Microsoft Excel และ HR/ระบบเงินเดือนได้ดี - ทักษะการจัดการทีมที่ดี การเจรจาต่อรอง การแก้ปัญหา และการรักษาความลับ ทักษะ/ประสบการณ์ที่ต้องการ - มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมการผลิต คลังสินค้า เคมีภัณฑ์ หรือการนำเข้าจะพิจารณาเป็นพิเศษ ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: BTS เอกมัย เวลาทำการ: 8:00-17:00 น. (วันจันทร์-วันเสาร์ เวลาทำงานแบบยืดหยุ่น 07:00-16:00 น. 08:00-17:00 น. 09:00-18:00 น.) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 40,000–50,000บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: ผู้นำเข้าและจัดจำหน่ายเคมีภัณฑ์และตัวทำละลายอุตสาหกรรมชั้นนำ ประเภทธุรกิจ: เคมีภัณฑ์ทั่วไป (วัสดุอิเล็กทรอนิกส์ / วัสดุคริสตัลเหลว);