ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (การค้าขาย) (40K–80K) (SDG-131559)

Job Detail

<ความรับผิดชอบในงาน>
- จัดตั้งและพัฒนาแผนกทรัพยากรบุคคลจาก A standalone Function ภายในองค์กร
- จัดการกิจกรรมการจัดการทรัพยากรบุคคล (HRM) ทั้งหมด รวมถึงความสัมพันธ์ของพนักงาน การจัดการผลการปฏิบัติงาน การบริหารค่าตอบแทนและผลประโยชน์ และการดำเนินนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล
- โครงการริเริ่มการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) ที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม การพัฒนาความสามารถพิเศษ การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง และโครงการการมีส่วนร่วมของพนักงาน
- จัดการระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล (HRIS) และรักษาบันทึกพนักงานและข้อมูลทรัพยากรบุคคลที่ถูกต้อง
- พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการ ระบบ และขั้นตอนด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อรองรับการเติบโตและประสิทธิภาพขององค์กร
- ให้คำแนะนำฝ่ายบริหารในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลและให้คำแนะนำในการวางแผนกำลังคนและการพัฒนาองค์กร
- ดูแลให้มีการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานไทยและข้อบังคับภายในบริษัท
- สนับสนุนกิจกรรมการสรรหาบุคลากรและกระบวนการเตรียมความพร้อมตามความจำเป็น
- จัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคลและนำเสนอข้อมูลอัปเดตที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลต่อกรรมการผู้จัดการโดยตรง
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย


<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 30 - 40 ปี
- ปริญญาตรี - มีประสบการณ์อย่างน้อย 7 ปีในด้านครอบคลุมงานด้านทรัพยากรบุคคลในวงกว้าง รวมถึง HRM, HRD และ HRIS
- มีความรู้ดีเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไทยและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดของทรัพยากรบุคคล
- สื่อสารระดับกลางในภาษาอังกฤษหรือญี่ปุ่น *เทียบเท่าระดับ JLPT N3 ขึ้นไป
- ประสบการณ์การบริหารจัดการ (ผู้สมัครที่มีทีมภายใต้การดูแล)
<ทักษะ/ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์ในการจัดตั้งแผนก HR หรือ HR Framework
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารหรือความเป็นผู้นำในทีม
- มีประสบการณ์ในการพัฒนาองค์กรและการจัดการความสามารถ
- มีประสบการณ์ทำงานในบริษัทญี่ปุ่นหรือบริษัทสากล

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: BTS พระโขนง
เวลาทำการ: 8:30-17:30 น.(วันจันทร์ - วันศุกร์)

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
40,000–80,000บาท

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ผลิตภัณฑ์แปรรูปจากทะเล
ประเภทธุรกิจ: อาหาร / เครื่องดื่ม;