Job Detail
HR Manager (60K–80K) (SDG-63059)
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
<Job Responsibilities>
- To manage HR team in all Div. as HR manager of Head Quarter
- To handle the some survey and questions from Head Quarter in Japan.
- To planned and formulated and manage Human Resource rule. (Improves talent management related follows.)
- To create recruitment plan by consulting with each department head, and recruit necessary members according to the plan.
- To plan and proceed and assess training contents based on organization, business and employee need.
- To establish and manage rule of bonus, increment salary and promotion.
- To manage salary, bonus and retirement allowance.
- To manage employee’s labour management based on legal and rules.
- To apply and declare documents based on legal and rules
General affair job
- To make budget, aggregation of performance, analysis, make documents about production
- To revise or establish the your department rule
- Optionally, instruct and teach your subordinate on the above job description
- To develop subordinate, labour management for your team member
- To protect thoroughly safety and compliance
- Additionally, to correspond job by your superior's instructions
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality, Male, Female 38 - 45 years old
- Bachelor’s Degree
- At least 5 years as HR Manager with HRM and HRD directly experience from Japanese Company
- Knowledge in Payroll, Tax, Work Permit, Compliance, Safety, Labour Relations and others
- Working experiences with Japanese company
- Good command of verbal and written in English (to communicate frequently with Japanese Head Quarter)
- Able to start working immediately
<Preferable Skill / Experience>
- Master’s degree or higher in HRM or related field.
- Experiences in Labour Union
- Remarkable experiences in Employee Relations field
- Technical knowledge of materials used in the factory
- Well understanding of factory standard IATF, IEAT, ISO, BCP plan, BOI and all related
- Experiences in managing big size company and subcontracts
Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: None
Workplace Area: Sam Yan (MRT), Bangkok
Working Hour: 8:30-17:30(Mon-Fri)
About the Benefits
Salary: 60,000–80,000THB
About the company
Product & Service: Manufacture and sales of powder metal products, friction materials and batteries, and sales of functional material
Business Type: Automobiles / Automobile Parts
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (60K–80K) (SDG-63059)
<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
- บริหารจัดการทีม HR ในทุก Div. เป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของสำนักงานใหญ่
- เพื่อจัดการกับการสำรวจและคำถามบางส่วนจากสำนักงานใหญ่ในญี่ปุ่น
- เพื่อวางแผนและกำหนดและจัดการกฎทรัพยากรมนุษย์ (ปรับปรุงการจัดการความสามารถที่เกี่ยวข้องดังนี้)
- จัดทำแผนการจัดหาโดยปรึกษากับหัวหน้าแผนกแต่ละแผนก และคัดเลือกสมาชิกที่จำเป็นตามแผน
- เพื่อวางแผนและดำเนินการและประเมินเนื้อหาการฝึกอบรมตามความต้องการขององค์กร ธุรกิจ และพนักงาน
- เพื่อสร้างและจัดการกฎของโบนัส เงินเดือนที่เพิ่มขึ้นและการเลื่อนตำแหน่ง
- บริหารจัดการเงินเดือน โบนัส และเบี้ยเลี้ยงเกษียณ
- เพื่อบริหารจัดการแรงงานของพนักงานตามกฎหมายและระเบียบ
- การสมัครและประกาศเอกสารตามกฎหมายและกฎเกณฑ์
งานธุรการทั่วไป
- จัดทำงบประมาณ รวบรวมผลงาน วิเคราะห์ ทำเอกสารเกี่ยวกับการผลิต
- เพื่อแก้ไขหรือกำหนดกฎแผนกของคุณ
- เลือกสั่งสอนและสอนผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณตามรายละเอียดงานด้านบน
- เพื่อพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาการจัดการแรงงานสำหรับสมาชิกในทีมของคุณ
- เพื่อปกป้องความปลอดภัยและการปฏิบัติตามข้อกำหนดอย่างทั่วถึง
- นอกจากนี้ เพื่อให้สอดคล้องกับงานตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น >
- สัญชาติไทย ชาย หญิง 38 - 45 ปี
- ปริญญาตรี
- อย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่ง HR Manager โดยมีประสบการณ์ตรงจาก HRM และ HRD จากบริษัทญี่ปุ่น
- มีความรู้ด้านบัญชีเงินเดือน ภาษี ใบอนุญาตทำงาน การปฏิบัติตาม ความปลอดภัย แรงงานสัมพันธ์ และอื่นๆ
- ประสบการณ์การทำงานกับบริษัทญี่ปุ่น
- สามารถพูดและเขียนภาษาอังกฤษได้ดี (เพื่อสื่อสารกับสำนักงานใหญ่ชาวญี่ปุ่นบ่อยๆ)
-สามารถเริ่มงานได้ทันที
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- วุฒิ ป.ตรี ขึ้นไป สาขา HRM หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ในสหภาพแรงงาน
- ประสบการณ์ที่โดดเด่นในด้านพนักงานสัมพันธ์
- ความรู้ด้านเทคนิคของวัสดุที่ใช้ในโรงงาน
- เข้าใจมาตรฐานโรงงาน IATF, IEAT, ISO, BCP plan, BOI และที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเป็นอย่างดี
- มีประสบการณ์ในการบริหารบริษัทขนาดใหญ่และผู้รับเหมาช่วง
ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี
สถานที่ทำงาน: สามย่าน (MRT), กรุงเทพมหานคร
เวลาทำการ : 8:30-17:30 น. (จันทร์-ศุกร์)
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 60,000–80,000THB
เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์โลหะผง วัสดุเสียดทานและแบตเตอรี่ และการขายวัสดุที่ใช้งานได้จริง
ประเภทธุรกิจ: รถยนต์ / อะไหล่รถยนต์
