Job Detail
HR Manager (70K–90K) (SDG-62992)
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
<Job Responsibilities>
- Monitor overall HR operations include HRM, HRD, ER, Labor Union, Payroll and GA fields
- Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy
- Design, plan and implements as company’s employee relations programs, policies and procedures
- Maintain good communication and positive relationships with employee to promote employee satisfaction
- Control testing and interviewing program; counseling managers on candidate selection; conducting and analyzing exit interviews
- Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance
- Assess training needs to apply and monitor training programs
- Report to management and provide decision support through HR metrics
- Ensure legal compliance throughout human resource management
- Support Top Management and prepare report when necessary
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality, Female 38 - 45 years old
- Bachelor’s Degree
- At least 10 year experience in HR generalist role from Large Manufacturing Company (company size 1,000 staff +)
- Experience of monitor operation and create HR plan and strategy that alight with business
- Labor Union experiences
- Experiences from Automotive, Electronic or related manufacturing
- Strong leadership ability with good interpersonal and communication skills
- Good command of English
<Preferable Skill / Experience>
- None
Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: None
Workplace Area: Bang Bo/ Bang Sao Thon, Samut Prakan
Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri [SAT: less than 10 days depend on calendar])
About the Benefits
Salary: 70,000–90,000THB
About the company
Product & Service: Automotive in Audio, ECU, ETC, Car Switch, Car Speaker, Thermistor Sensor and Power
Business Type: Automobiles / Automobile Parts
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (70K–90K) (SDG-62992)
<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
- ตรวจสอบการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลโดยรวม ได้แก่ HRM, HRD, ER, สหภาพแรงงาน, เงินเดือนและสาขา GA
- พัฒนาและใช้กลยุทธ์และความคิดริเริ่มของ HR ที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวม
- ออกแบบ วางแผน และดำเนินการตามโครงการ นโยบาย และขั้นตอนพนักงานสัมพันธ์ของบริษัท
- รักษาการสื่อสารที่ดีและความสัมพันธ์เชิงบวกกับพนักงานเพื่อส่งเสริมความพึงพอใจของพนักงาน
- ควบคุมโปรแกรมการทดสอบและสัมภาษณ์ ผู้จัดการที่ปรึกษาการเลือกผู้สมัคร; ดำเนินการและวิเคราะห์การสัมภาษณ์ทางออก
- ดูแลและจัดการระบบประเมินผลการปฏิบัติงานที่ขับเคลื่อนสมรรถนะสูง
- ประเมินความจำเป็นในการฝึกอบรมและติดตามโปรแกรมการฝึกอบรม
- รายงานต่อผู้บริหารและให้การสนับสนุนการตัดสินใจผ่านตัวชี้วัด HR
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎหมายตลอดการจัดการทรัพยากรมนุษย์
- รองรับผู้บริหารระดับสูงและจัดทำรายงานเมื่อจำเป็น
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น >
- สัญชาติไทย เพศหญิง อายุ 38 - 45 ปี
- ปริญญาตรี
- ประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในตำแหน่ง HR generalist จาก Large Manufacturing Company (ขนาดบริษัท 1,000 คน +)
- ประสบการณ์ตรวจสอบการปฏิบัติงานและจัดทำแผนทรัพยากรบุคคลและกลยุทธ์ที่สอดคล้องกับธุรกิจ
- ประสบการณ์สหภาพแรงงาน
- มีประสบการณ์ด้านยานยนต์ อิเล็กทรอนิกส์ หรือการผลิตที่เกี่ยวข้อง
- มีความเป็นผู้นำสูง มีมนุษยสัมพันธ์ดี
- ทักษะภาษาอังกฤษดี
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- ไม่มี
ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี
สถานที่ทำงาน : บางบ่อ/ บางเสาธง สมุทรปราการ
เวลาทำการ: 8:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์ [เสาร์: น้อยกว่า 10 วัน ขึ้นอยู่กับปฏิทิน])
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 70,000–90,000THB
เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ยานยนต์ในเครื่องเสียง, ECU, ETC, สวิตช์รถยนต์, ลำโพงในรถยนต์, เซ็นเซอร์เทอร์มิสเตอร์และกำลัง
ประเภทธุรกิจ: รถยนต์ / อะไหล่รถยนต์
