รายละเอียดงาน
HR Manager (70K–90K) (SDG-62992) ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล <Job Responsibilities> - Monitor overall HR operations include HRM, HRD, ER, Labor Union, Payroll and GA fields - Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy - Design, plan and implements as company’s employee relations programs, policies and procedures - Maintain good communication and positive relationships with employee to promote employee satisfaction - Control testing and interviewing program; counseling managers on candidate selection; conducting and analyzing exit interviews - Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance - Assess training needs to apply and monitor training programs - Report to management and provide decision support through HR metrics - Ensure legal compliance throughout human resource management - Support Top Management and prepare report when necessary <Necessary Skill / Experience > - Thai nationality, Female 38 - 45 years old - Bachelor’s Degree - At least 10 year experience in HR generalist role from Large Manufacturing Company (company size 1,000 staff +) - Experience of monitor operation and create HR plan and strategy that alight with business - Labor Union experiences - Experiences from Automotive, Electronic or related manufacturing - Strong leadership ability with good interpersonal and communication skills - Good command of English <Preferable Skill / Experience> - None Languages skills English: Conversational Level Japanese: None Workplace Area: Bang Bo/ Bang Sao Thon, Samut Prakan Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri [SAT: less than 10 days depend on calendar]) About the Benefits Salary: 70,000–90,000THB About the company Product & Service: Automotive in Audio, ECU, ETC, Car Switch, Car Speaker, Thermistor Sensor and Power Business Type: Automobiles / Automobile Parts
คุณสมบัติที่ต้องการ
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (70K–90K) (SDG-62992) <หน้าที่ความรับผิดชอบ> - ตรวจสอบการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลโดยรวม ได้แก่ HRM, HRD, ER, สหภาพแรงงาน, เงินเดือนและสาขา GA - พัฒนาและใช้กลยุทธ์และความคิดริเริ่มของ HR ที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวม - ออกแบบ วางแผน และดำเนินการตามโครงการ นโยบาย และขั้นตอนพนักงานสัมพันธ์ของบริษัท - รักษาการสื่อสารที่ดีและความสัมพันธ์เชิงบวกกับพนักงานเพื่อส่งเสริมความพึงพอใจของพนักงาน - ควบคุมโปรแกรมการทดสอบและสัมภาษณ์ ผู้จัดการที่ปรึกษาการเลือกผู้สมัคร; ดำเนินการและวิเคราะห์การสัมภาษณ์ทางออก - ดูแลและจัดการระบบประเมินผลการปฏิบัติงานที่ขับเคลื่อนสมรรถนะสูง - ประเมินความจำเป็นในการฝึกอบรมและติดตามโปรแกรมการฝึกอบรม - รายงานต่อผู้บริหารและให้การสนับสนุนการตัดสินใจผ่านตัวชี้วัด HR - ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎหมายตลอดการจัดการทรัพยากรมนุษย์ - รองรับผู้บริหารระดับสูงและจัดทำรายงานเมื่อจำเป็น <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น > - สัญชาติไทย เพศหญิง อายุ 38 - 45 ปี - ปริญญาตรี - ประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในตำแหน่ง HR generalist จาก Large Manufacturing Company (ขนาดบริษัท 1,000 คน +) - ประสบการณ์ตรวจสอบการปฏิบัติงานและจัดทำแผนทรัพยากรบุคคลและกลยุทธ์ที่สอดคล้องกับธุรกิจ - ประสบการณ์สหภาพแรงงาน - มีประสบการณ์ด้านยานยนต์ อิเล็กทรอนิกส์ หรือการผลิตที่เกี่ยวข้อง - มีความเป็นผู้นำสูง มีมนุษยสัมพันธ์ดี - ทักษะภาษาอังกฤษดี <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - ไม่มี ทักษะทางภาษา ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี สถานที่ทำงาน : บางบ่อ/ บางเสาธง สมุทรปราการ เวลาทำการ: 8:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์ [เสาร์: น้อยกว่า 10 วัน ขึ้นอยู่กับปฏิทิน]) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ เงินเดือน: 70,000–90,000THB เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: ยานยนต์ในเครื่องเสียง, ECU, ETC, สวิตช์รถยนต์, ลำโพงในรถยนต์, เซ็นเซอร์เทอร์มิสเตอร์และกำลัง ประเภทธุรกิจ: รถยนต์ / อะไหล่รถยนต์