รายละเอียดงาน
<ความรับผิดชอบงาน> - การรับสมัครและการซื้อกิจการที่มีความสามารถ - จัดการวงจรการรับสมัครเต็มรูปแบบรวมถึงการโพสต์งานการคัดกรองผู้สมัครการสัมภาษณ์และข้อเสนอเพื่อดึงดูดและรักษาความสามารถสูงสุด - การจัดการเงินเดือน - ดูแลกระบวนการจ่ายเงินเดือนรายเดือนเพื่อให้มั่นใจว่ามีความแม่นยำการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานและการชำระเงินให้กับพนักงานทุกคนในเวลาที่เหมาะสม - พนักงาน onboarding - ออกแบบและส่งมอบโปรแกรม onboarding เพื่อให้แน่ใจว่าการรวมกันของการจ้างงานใหม่และเสริมสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานตั้งแต่ต้น - การประเมินผลการปฏิบัติงานและการทบทวนนโยบายทรัพยากรบุคคล - ทบทวนและปรับปรุงระบบประเมินประสิทธิภาพและนโยบายทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่องเพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรในขณะที่ส่งเสริมความเป็นธรรมและความโปร่งใส - การวางแผนงบประมาณบุคลากร - พัฒนาและจัดการงบประมาณค่าใช้จ่ายบุคลากรเพื่อให้มั่นใจว่าการจัดสรรทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิภาพด้านต้นทุน - งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติที่ต้องการ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทยชายหญิงอายุ 30 - 45 ปี - ปริญญาตรี - ต้องมีประสบการณ์ 3 ปีในทุกสิ่งต่อไปนี้ในอสังหาริมทรัพย์หรือ บริษัท กฎหมาย ・ การรับสมัคร ・ การจัดการเงินเดือน ・ พนักงาน onboarding ・ ทบทวนและปรับปรุงระบบการประเมินประสิทธิภาพและนโยบาย HR ・ การวางแผนงบประมาณบุคลากร - การสนทนา- กลางภาษาอังกฤษเพื่อสื่อสารกับ MD ญี่ปุ่น <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ดีกว่า> - มีประสบการณ์การทำงานใน บริษัท ขนาดเล็ก ทักษะภาษา ระดับภาษาอังกฤษ: การสนทนา ระดับญี่ปุ่น: ไม่มี พื้นที่ทำงาน: BTS Punnawithi ชั่วโมงทำงาน: 9: 00-18: 00 (วันจันทร์ - วันศุกร์) เกี่ยวกับผลประโยชน์ 50,000–60,000 THB เกี่ยวกับ บริษัท ผลิตภัณฑ์และบริการ: ธุรกิจการพัฒนาที่อยู่อาศัย ประเภทธุรกิจ: อสังหาริมทรัพย์ (การพัฒนา, การจัดการ, นายหน้า);