รายละเอียดงาน
<ความรับผิดชอบงาน> - ดำเนินการด้านสวัสดิการและผลประโยชน์งานบริหารเช่น ผลประโยชน์ทางการแพทย์การชำระเงินสวัสดิการอื่น ๆ และการชำระเงินคืนตามกฎระเบียบของ บริษัท และวิเคราะห์สถิติสวัสดิการและสร้างรายงาน -สร้างรายงานที่เกี่ยวข้องและทันสมัยเช่น รายงานจำนวนมากรายงานเงินเดือนบันทึกโปรไฟล์ของพนักงานจัดเก็บและรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน - ดำเนินการสรรหาบุคลากรและกิจกรรมการจ้างงานของพนักงานใหม่การโอนพนักงานสัญญาระยะยาวการลาออกและการยกเลิกสัญญา - ประสานงานกับทีมงานชาวต่างชาติญี่ปุ่นสำหรับการจ่ายเงินเดือนสวัสดิการและผลประโยชน์การบริหารอัปเดตและบำรุงรักษาข้อมูลส่วนบุคคลและการติดต่อของพนักงานญี่ปุ่นและสนับสนุนการส่งภาษีรายได้ส่วนบุคคลประจำปีของญี่ปุ่น - ประสานงานกับการบัญชีเกี่ยวกับเงินเดือนและการชำระเงินสวัสดิการอื่น ๆ - ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติที่ต้องการ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทยหญิงอายุ 28 - 35 ปี - ปริญญาตรี - ปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - ประสบการณ์อย่างน้อย 4 ปีในฟังก์ชั่น HRM หรือการบริหารเงินเดือน - ความรู้ในระบบบัญชีเงินเดือน - ความรู้ในกองทุนประกันสังคมภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาแรงงานและกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง - การสนทนาระดับสูงภาษาอังกฤษ (การสื่อสารกับการจัดการญี่ปุ่นอีเมลและเอกสาร) - ทักษะคอมพิวเตอร์: Microsoft Office - การสื่อสารที่แข็งแกร่งและทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล - เป็นเชิงรุกปรับตัวด้วยความคิดสร้างสรรค์และสร้างสรรค์ <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ดีกว่า> - Toeic คะแนน 650 ขึ้น - ประสบการณ์ใน บริษัท ญี่ปุ่นจะเป็นข้อได้เปรียบ - โปรแกรม Humanica ทักษะภาษา ระดับภาษาอังกฤษ: การสนทนา ระดับญี่ปุ่น: ไม่มี พื้นที่ทำงาน: ศูนย์วัฒนธรรม MRT ไทย ชั่วโมงทำงาน: 8: 00-17: 00 (วันจันทร์ถึงวันศุกร์ วันเสาร์ทำงาน 5 วันต่อปี (ทำงานจากที่บ้าน)) เกี่ยวกับผลประโยชน์ 35,000–40,000 THB เกี่ยวกับ บริษัท ผลิตภัณฑ์และบริการ: ยานยนต์ ประเภทธุรกิจ: รถยนต์ / ชิ้นส่วนรถยนต์;