รายละเอียดงาน
<ความรับผิดชอบในงาน> 1. ดูแลการปฏิบัติงานด้าน HR และ GA รายวัน 2. ดูแลนโยบายและขั้นตอนของ HR & GA รับรองการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ข้อบังคับท้องถิ่น และสอดคล้องกับนโยบายของ HQ 3. ดำเนินการสำรวจความต้องการการฝึกอบรม จัดหลักสูตรการฝึกอบรมที่เหมาะสมที่สุด ใช้วิธีการฝึกอบรมและวิธีการประเมินหลายรูปแบบเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและความพึงพอใจในการฝึกอบรม 4. รับผิดชอบการดำเนินการสรรหาบุคลากรแบบ end-to-end เพื่อตอบสนองความต้องการของบริษัทและการปฐมนิเทศในบริษัท การสัมภาษณ์เมื่อออกจากงาน และการให้ข้อเสนอแนะแก่ฝ่ายบริหาร 5. บริหารจัดการและควบคุมเรื่องทรัพยากรบุคคลทั้งหมด เช่น ระบบการบริหารการปฏิบัติงาน สวัสดิการและผลประโยชน์ ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล เป็นต้น เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานทั้งหมดสอดคล้องกับนโยบายของบริษัทและกฎหมายแรงงานในพื้นที่ รวมถึงการสอบสวนคดีแรงงาน 6. กระบวนการจัดทำบัญชีเงินเดือนให้ถูกต้อง โปร่งใส และส่งรายงานบัญชีเงินเดือนประจำเดือนให้ผู้จัดการฝ่ายบัญชีและการเงินภายในกำหนดเวลา 7. ให้การสนับสนุนการบริการพนักงาน เช่น การตรวจสุขภาพประจำปี การต่ออายุประกันสุขภาพและประกันชีวิต ตั๋วเครื่องบินและโรงแรมสำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจ กิจกรรมสันทนาการของบริษัท เป็นต้น 8. คาดการณ์งบประมาณสำหรับเรื่อง HR และ GA ทั้งหมด และสร้างแผนประจำปี 9. รับผิดชอบในการจัดการโดยรวมของการดำเนินการธุรการ ซึ่งรวมถึงการจัดซื้อ กฎหมาย และสัญญา 10. ประสานงานกับทีมกฎหมายและการปฏิบัติตามข้อกำหนดในการขอหรือต่ออายุสัญญาที่เกี่ยวข้อง เช่น การต่อสัญญาเช่าสำนักงาน สัญญากับซัพพลายเออร์ที่เกี่ยวข้องกับการบริการพนักงาน (พนักงานขับรถ เครื่องพิมพ์ ฯลฯ) เป็นต้น 11. ทำงานร่วมกันข้ามแผนกและรับผิดชอบโครงการ HR & GA และหน้าที่อื่น ๆ ที่สนับสนุนเป้าหมายของบริษัท 12. ดูแลและจัดการผู้ใต้บังคับบัญชา GA เกี่ยวกับกิจกรรมต่างๆ รวมถึงการจัดซื้อและการจัดการสิ่งอำนวยความสะดวก เพื่อให้มั่นใจถึงประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน 13. ให้การสนับสนุนงานเฉพาะกิจใดๆ
คุณสมบัติที่ต้องการ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 30 - 40 ปี - ปริญญาตรี - มีประสบการณ์อย่างน้อย 7 ปีในด้าน HR และ GA จากบริษัทต่างประเทศที่มีประสบการณ์ Visa/BOI - มีประสบการณ์ 2 ปีในการเป็นสมาชิกทีมผู้บริหาร - การสื่อสารภาษาอังกฤษระดับธุรกิจ สนทนากับสายรายงานและ HQ ทั้งการพูดและการเขียน - มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ดี (MS Office) - เปิดรับการเรียนรู้งานใหม่ๆ - มีความรู้สึกที่แข็งแกร่งในการจัดการบุคลากร ความรับผิดชอบ และการสนับสนุน <ทักษะ/ประสบการณ์ที่ต้องการ> - สามารถเริ่มงานได้ทันที - คะแนน TOEIC มากกว่า 600 จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: MRT เพชรบุรี เวลาทำการ: 8:30-17:30 น.(วันจันทร์ถึงวันศุกร์) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 50,000–55,000บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: ยางรถยนต์ ประเภทธุรกิจ: รถยนต์ / ชิ้นส่วนรถยนต์;