รายละเอียดงาน
<ความรับผิดชอบงาน> [หน่วย: พันธมิตรเชิงกลยุทธ์ HROD และ HR] - ความสามารถและการพัฒนาความรู้ - การพัฒนาอาชีพผู้สืบทอด - ความสามารถและการพัฒนา - แผนดำเนินการและพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมที่ครอบคลุมและโครงการพัฒนาพนักงาน - จัดระเบียบและดำเนินการฝึกอบรมทักษะที่อ่อนนุ่มการวางแนวรับสมัครและการตอบสนองการร้องขอพิเศษจากแผนกอื่น ๆ สำหรับพนักงานทุกคน - เวิร์กช็อปการจัดการและการติดตามพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าการใช้การเรียนรู้ - สร้างและบำรุงรักษารายงานการฝึกอบรมและเอกสาร - ผู้ฝึกงานด้านการจัดการโปรแกรมการฝึกงานโครงการทุนการศึกษา - การสรรหาวิทยาเขตและรายละเอียดงาน - แผนภูมิกำลังคนและองค์กร - ทำงานนอกที่ทำงานเช่นไปที่มหาวิทยาลัย 1-2 ครั้ง/ปี - หน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติที่ต้องการ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทยชายหญิงอายุ 40 - 48 ปี - ปริญญาตรี - ปริญญาตรีในสาขาใดก็ได้ - ประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีใน HRD หรือ HRM และ HRD (ฟังก์ชั่นเต็มรูปแบบ) ใน บริษัท ผู้ผลิตใด ๆ - ประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีในระดับผู้ช่วยผู้จัดการหรือผู้จัดการทีมอย่างน้อย 2 คน - โปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนาพนักงาน - การสนทนาระดับสูงของภาษาอังกฤษ (เพื่อสื่อสารและรายงาน) - สามารถทำงานนอกสำนักงานเช่นไปที่มหาวิทยาลัยเพื่อหารือเกี่ยวกับ MOU (1-2 ครั้งต่อปี) <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ดีกว่า> - มีประสบการณ์ HRD ในอุตสาหกรรม FMCG - ประสบการณ์จากอุตสาหกรรมไอศกรีมนมและโยเกิร์ต - ภาษาจีนระดับการสนทนา (ประธานชาวจีนและทีมงาน) - มีประสบการณ์การทำงานใน บริษัท จีน ทักษะภาษา ระดับภาษาอังกฤษ: การสนทนา ระดับญี่ปุ่น: ไม่มี พื้นที่ทำงาน: lat lum kaeo, pathum thani ชั่วโมงทำงาน: 8:00-18:00 (วันจันทร์ - วันศุกร์ (8:00 - 17:00 น. ในวันศุกร์)) เกี่ยวกับผลประโยชน์ 50,000–72,000 THB เกี่ยวกับ บริษัท ผลิตภัณฑ์และบริการ: ผู้ผลิตไอศครีมชั้นนำและผู้ผลิตอาหารแช่แข็ง ประเภทธุรกิจ: อาหาร / เครื่องดื่ม;