Job Detail
HR Assistant Supervisor (HRD) (23K – 33K) (SDG-115356)
ผู้ช่วยอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ฝึกอบรม)
Duties & Responsibilities:
• Plan, source, or design courses to develop the potential of personnel within the organization.
• Develop the annual training plan, control, and oversee internal/external training to comply with the guidelines of the Department of Skill Development.
• Create, coordinate, and follow up on the transmission of corporate-level Key - Performance Indicators (Corporate KPI) to department-level KPIs and individual performance indicators.
• Coordinate with government agencies and labor welfare services.
• Control and enforce company rules and regulations, ensuring employees comply with the established guidelines.
• Oversee the organization of the company’s annual events, such as the annual gathering, sports events, and other activities.
• Manage grievance data, analyze work-related issues, conduct attitude surveys, and follow up on performance evaluations.
หน้าที่ความรับผิดชอบ:
• วางแผน จัดหา หรือออกแบบหลักสูตรเพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรภายในองค์กร
• จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี ควบคุม และดูแลการฝึกอบรมภายใน/ภายนอกให้เป็นไปตามแนวทางของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• สร้าง ประสานงาน และติดตามการถ่ายทอดตัวชี้วัดประสิทธิภาพหลักระดับองค์กร (KPI ขององค์กร) ไปยัง KPI ระดับแผนกและตัวชี้วัดประสิทธิภาพแต่ละบุคคล
• ประสานงานกับหน่วยงานราชการและบริการสวัสดิการแรงงาน
• ควบคุมและบังคับใช้กฎและระเบียบของบริษัท เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานปฏิบัติตามแนวทางที่กำหนด
• ดูแลการจัดงานประจำปีของบริษัท เช่น การประชุมประจำปี งานกีฬา และกิจกรรมอื่นๆ
• จัดการข้อมูลการร้องเรียน วิเคราะห์ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับงาน ดำเนินการสำรวจทัศนคติ และติดตามการประเมินผลการปฏิบัติงาน
Necessary Skill / Experience
• Age 25-35 years
• Any gender
• Bachelor’s Degree in Business Administration or related field required.
• Has working experience at least 3 years as HR in manufacturing company.
• Working experience in HRD.
• At least 1 year having subordinate under control.
• Advance conversation middle level of English. (both verbal and written)
• Computer Skill: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, ERP, Bplus, Canva, etc.)
• Have a logical thinking.
• Working experience as HRD in Automotive Manufacturing is preferable.
Languages skills
• English : Conversational
• Japanese : None
Workplace Area: Amatanakhorn
Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri, Sat: Average 1-2 times per month)
About the Benefit
Salary: 23,000–33,000THB
• Social Insurance
• Health Insurance
• Uniform
About the allowance
• Housing Allowance
• Meal Allowance
• Diligent Allowance
• OT Allowance
• Company bus
About the company
• Business Type: Manufacturing
• Products: Automotive part (Ex. wire harnesses and lead wires)
ทักษะ/ประสบการณ์ที่จำเป็น
• อายุ 25-35 ปี
• เพศใดก็ได้
• ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่ง HR ในบริษัทการผลิต
• มีประสบการณ์ทำงานด้าน HRD
• มีผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างน้อย 1 ปี
• ภาษาอังกฤษระดับสนทนา (ทั้งการพูดและการเขียน)
• มีทักษะคอมพิวเตอร์: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, ERP, Bplus, Canva เป็นต้น)
• มีความคิดเชิงตรรกะ
• มีประสบการณ์ทำงานในตำแหน่ง HRD ในบริษัทการผลิตยานยนต์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ทักษะด้านภาษา
• ภาษาอังกฤษ : สนทนา
• ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
พื้นที่ทำงาน : อมตะนคร
เวลาทำงาน : 8.00-17.00 น. (จันทร์-ศุกร์ เสาร์ : เฉลี่ย 1-2 ครั้งต่อเดือน)
เกี่ยวกับสวัสดิการ
เงินเดือน : 23,000–33,000 บาท
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• เครื่องแบบ
เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง
• ค่าที่พัก
• ค่าอาหาร
• ค่าเบี้ยขยัน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• รถรับส่งประจำบริษัท
เกี่ยวกับบริษัท
• ประเภทธุรกิจ : การผลิต
• ผลิตภัณฑ์ : ชิ้นส่วนยานยนต์ (เช่น สายรัดสายไฟและสายไฟ)
