Job Detail
HR Assistant manager (30K–45K) (SDG-63644)
รองผุู้จัดการฝ่ายบุคคล
<Job Responsibilities>
- Support HR manager on managing and supervising HR department
- Work closely with various departments, increasingly in a consultancy role, assisting to HR managers to understand and implement policies and procedures
- Develop and implement policies on issues like working conditions, performance management, equal opportunities, disciplinary procedures, and absence management
- Recruit staff, which involves preparing job description, checking application forms, shortlisting, arranging interview
- Help team handle hiring , termination and resignation documentation
- Maintain and update current employment files and database and keep former employment in record
- Orientation new employee to ensure that new employee will understand compensation, benefits, rules and regulation
- Planning on training program, analyse training needs in conjunction with departmental managers.
- Manage employee welfare activities according to company’s policy
- Undertake regular salary reviews and calculate salary
- Plan and evaluate annually to adjust salary and benefits policies
- Handle payroll, salary payment
- Support the team on visa/work permit documentations
- Handle the visa and work permit required documents
- Other task as assigned by management
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality, Male, Female 35 - 45 years old
- Bachelor’s Degree
- At least 5 years experiences working in HR from manufacturing company
- Management skill with proven level as supervisor level or more
- Good knowledge of Thai labor laws, tax and related fields
- Be able to work under pressure and tight deadlines
- Can-do attitude, have vary of soft skills(management, coordination skills), ability to complete assignment by timeline
- Good command in English
- Good in computer literacy in MS Word, Excel, Power Point Presentation
<Preferable Skill / Experience>
- Can join immediately
- Experiences working in Japanese company
Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: None
Workplace Area: KhlongLuang, Pathumthani
Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri, Sat ; 2 times/month)
About the Benefits
Salary: 30,000–45,000THB
About the company
Product & Service: Headphone parts, Uniform & wear, Car accessory, Other sewing products
Business Type: Apparel / Accessories;Home Electronics / Audio-Visual Equipment / Communication Equipment;Automobiles / Automobile Parts;
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (30K–45K) (SDG-63644)
<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
- สนับสนุนผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการจัดการและกำกับดูแลแผนกทรัพยากรบุคคล
- ทำงานอย่างใกล้ชิดกับแผนกต่างๆ มีบทบาทในการให้คำปรึกษามากขึ้น ช่วยให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเข้าใจและนำนโยบายและขั้นตอนปฏิบัติไปปฏิบัติ
- พัฒนาและใช้นโยบายในประเด็นต่างๆ เช่น สภาพการทำงาน การจัดการประสิทธิภาพ โอกาสที่เท่าเทียมกัน ขั้นตอนทางวินัย และการจัดการการขาดงาน
- รับสมัครพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดเตรียมลักษณะงาน, การตรวจสอบใบสมัคร, การคัดเลือก, การจัดสัมภาษณ์
- ช่วยทีมงานจัดการเอกสารการจ้างงาน การเลิกจ้าง และการลาออก
- รักษาและอัปเดตไฟล์และฐานข้อมูลการจ้างงานปัจจุบันและเก็บบันทึกการจ้างงานในอดีต
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานใหม่จะเข้าใจค่าตอบแทน สวัสดิการ กฎระเบียบและข้อบังคับ
- วางแผนโปรแกรมการฝึกอบรม วิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรมร่วมกับผู้จัดการแผนก
- บริหารจัดการกิจกรรมสวัสดิการพนักงานตามนโยบายของบริษัท
- ตรวจสอบเงินเดือนประจำและคำนวณเงินเดือน
- วางแผนและประเมินผลประจำปีเพื่อปรับนโยบายเงินเดือนและสวัสดิการ
- จัดการเงินเดือน, จ่ายเงินเดือน
- สนับสนุนทีมงานด้านเอกสารวีซ่า/ใบอนุญาตทำงาน
- จัดการเอกสารที่ต้องใช้วีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น >
- สัญชาติไทย ชาย หญิง 35 - 45 ปี
- ปริญญาตรี
- มีประสบการณ์การทำงานด้าน HR จากบริษัทผู้ผลิตอย่างน้อย 5 ปี
- ทักษะการจัดการที่มีระดับพิสูจน์แล้วว่าเป็นระดับหัวหน้างานขึ้นไป
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ภาษี และสาขาที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างดี
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและกำหนดเวลาที่รัดกุมได้
- ทัศนคติที่ทำได้ มีทักษะด้านอารมณ์ที่หลากหลาย (การจัดการ ทักษะการประสานงาน) ความสามารถในการทำงานที่ได้รับมอบหมายตามไทม์ไลน์
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดีใน MS Word, Excel, Power Point Presentation
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- เข้าร่วมได้ทันที
- มีประสบการณ์ทำงานในบริษัทญี่ปุ่น
ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี
สถานที่ทำงาน คลองหลวง ปทุมธานี
เวลาทำการ: 8:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์ เสาร์ ; 2 ครั้ง/เดือน)
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 30,000–45,000THB
เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ชิ้นส่วนหูฟัง, ยูนิฟอร์มและสวมใส่, อุปกรณ์เสริมในรถยนต์, ผลิตภัณฑ์ตัดเย็บอื่นๆ
ประเภทธุรกิจ: เครื่องแต่งกาย / เครื่องประดับ; เครื่องใช้ไฟฟ้าภายในบ้าน / อุปกรณ์ภาพและเสียง / อุปกรณ์สื่อสาร; รถยนต์ / ชิ้นส่วนรถยนต์;
