【Closed】HR Assistant Manager(JP)

Job Detail

HR Assistant Manager(JP) (50K–65K) (SDG-84193)
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่าย HR (ภาษาญี่ปุ่น)

<Job Responsibilities>
Employee relation and retaining
- Manage the attendance and payroll
- Handle the compensation and benefit system
- Mange the health, accident and life insurance, social security fund, provident fund for employee
- Handle VISA/WP operation

Recruitment parts
- Hire new employee to support each department according to company requirement
- Set up the interview process and interview the candidate with relevant department
- Coordinate the necessary process for new staff such as health check up or employee contracts
- Follow up candidates in during probation period

Other parts
- Support Admin Dep. or Accounting Dep.
- Other tasks as assigned


<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 27 - 40 years old
- Bachelor's degree in any related field
- At least 5 years experience in HR tasks in Japanese company (any industry)
- Conversational high level of Japanese (For internal communication)( N2 up)
- Conversational middle level of English
- Person who understand Japanese company's culture, Punctual

<Preferable Skill / Experience >
- Experience in Accounting or Admin tasks
- Knowledge in set up company rule, labour law

Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : Conversational

Workplace Area: BTS Ploen chit
Working Hour: 9:00-18:00(Mon - Fri)

About the Benefits
50,000–65,000THB

About the company
Product & Service: Energy saving business
Business Type: Building Materials / Interior;General Appliances / Electrical Equipment;


ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่าย HR (ภาษาญี่ปุ่น) (50K–65K) (SDG-84193)

<ความรับผิดชอบต่องาน>
1. ความสัมพันธ์กับพนักงานและการรักษา
- จัดการการเข้าร่วมและการจ่ายเงินเดือน
- จัดการระบบค่าตอบแทนและผลประโยชน์
- ดูแลเรื่องประกันสุขภาพ อุบัติเหตุ ประกันชีวิต กองทุนประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงาน
- จัดการการดำเนินการ VISA / WP

2. ส่วนการรับสมัคร
- จ้างพนักงานใหม่เพื่อสนับสนุนแต่ละแผนกตามความต้องการของบริษัท
- กำหนดขั้นตอนการสัมภาษณ์และสัมภาษณ์ผู้สมัครกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ประสานงานกระบวนการที่จำเป็นสำหรับพนักงานใหม่ เช่น การตรวจสุขภาพหรือสัญญาจ้างพนักงาน
- ติดตามผู้สมัครในช่วงทดลองงาน

3. ส่วนอื่นๆ
- ฝ่ายธุรการฝ่ายสนับสนุน หรือฝ่ายบัญชี
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย , หญิง , อายุ 27 - 40 ปี
- ปริญญาตรีทุกสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี ในงาน HR ในบริษัทญี่ปุ่น (อุตสาหกรรมใดก็ได้)
- ภาษาญี่ปุ่นระดับสนทนาสูง (สำหรับการสื่อสารภายใน) ( N2 ขึ้นไป)
- ภาษาอังกฤษระดับสนทนากลาง
- คนที่เข้าใจวัฒนธรรมของบริษัทญี่ปุ่น ตรงต่อเวลา

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ >
- มีประสบการณ์ด้านงานบัญชีหรืองานธุรการ
- มีความรู้ด้านการจัดตั้งบริษัท กฎหมายแรงงาน

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : สนทนา

สถานที่ทำงาน BTS เพลินจิต
เวลาทำการ: 9:00-18:00 น.(จันทร์ - ศุกร์)

เกี่ยวกับผลประโยชน์
50,000–65,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ : ธุรกิจประหยัดพลังงาน
ประเภทธุรกิจ: วัสดุก่อสร้าง / ตกแต่งภายใน เครื่องใช้ทั่วไป / อุปกรณ์ไฟฟ้า