รายละเอียดงาน
<ความรับผิดชอบในงาน> 1. ทรัพยากรบุคคล (50%) 1.1 HRD - การฝึกอบรมและพัฒนา (นโยบายสากล) - ประเมินความต้องการการฝึกอบรม ระบุช่องว่างทักษะ และพัฒนาเนื้อหาที่เกี่ยวข้อง - ดำเนินการและปรับปรุงโปรแกรมการฝึกอบรม - ประสานงานการฝึกอบรมภายในและภายนอก - ติดตามความคืบหน้า รวบรวมผลตอบรับ และประเมินประสิทธิผล - ส่งเสริมความคิดริเริ่มการเรียนรู้และการพัฒนาของพนักงาน - ทำงานร่วมกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อจัดการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจ - บำรุงรักษาและใช้งานแพลตฟอร์ม LMS - ให้การสนับสนุนผู้ใช้และส่งเสริมการใช้งานระบบทั่วทั้งองค์กร - ประสิทธิภาพและค่าตอบแทน (สนับสนุนการพัฒนา) - สนับสนุนการใช้งานและกระบวนการของระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน 1.2 การบริหารทรัพยากรบุคคล - การสรรหาบุคลากรและการเริ่มต้นใช้งาน - จัดการการสรรหาบุคลากรรวมถึงการลงประกาศรับสมัครงาน การประสานงานการสัมภาษณ์ และการเตรียมความพร้อม - รองรับการปฐมนิเทศการจ้างงานใหม่เพื่อการบูรณาการที่ราบรื่น - ค่าตอบแทนและสวัสดิการ - ช่วยประสานงานข้อมูลเงินเดือนและการบริหารสวัสดิการ - การจัดการทรัพยากรมนุษย์และการปฏิบัติตามกฎระเบียบในท้องถิ่น - ดูแลให้มีการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานไทย (เช่น ประกันสังคม เงินทดแทน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ภาษี) - ประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐในเรื่องกฎหมายและการยื่นเอกสารของพนักงาน - จัดทำและส่งเอกสารทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน (การจ้าง การเลิกจ้าง การเลื่อนตำแหน่ง ฯลฯ) - ปรับปรุงกฎหมายแรงงานและแจ้งให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องทราบ - เก็บรักษาบันทึกพนักงานตามกฎหมายแรงงานและการคุ้มครองข้อมูล - ประสานงานกิจกรรมทางกฎหมาย เช่น การตรวจสุขภาพ และการต่ออายุจดทะเบียนบริษัท - ER และการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลก - จัดการข้อกังวลของพนักงานและส่งเสริมความสัมพันธ์ในการทำงานเชิงบวก - ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับภายใน - ทบทวนและปรับปรุงนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลภายใน - ระบบทรัพยากรบุคคลและการบริหาร - รักษา HRIS และสร้างรายงานที่จำเป็น - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติที่ต้องการ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 31 - 40 ปี - วุฒิปริญญาตรี - มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 8 ปี (ทั้ง HRD และ HRM) - มีประสบการณ์อย่างมากในด้าน HRD การพัฒนาทักษะด้านอารมณ์ของพนักงาน - ความเป็นผู้นำกับทีม - การสนทนาภาษาอังกฤษระดับสูงถึงระดับธุรกิจ (การประชุมกับทั่วโลก, ประสานงานกับสำนักงานในต่างประเทศ, เอกสาร, อีเมล) - มีความเชี่ยวชาญใน Microsoft office: Word, Excel, PowerPoint - ทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี - มีทักษะการนำเสนอและการอำนวยความสะดวกที่แข็งแกร่ง - บุคลิกเปิดเผยและเข้าถึงได้ง่าย - เป็นอิสระและมีไหวพริบ; สามารถจัดการงานโดยมีการควบคุมดูแลน้อยที่สุด - มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ดี - มีแรงจูงใจในตนเองสูงและมีทัศนคติเชิงรุก - เปิดกว้างและเคารพในความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก - มีทัศนคติเชิงบวกและร่วมมือ พร้อมเต็มใจที่จะเรียนรู้ - มีความละเอียดรอบคอบและความมุ่งมั่นสูง - การบริหารทีมและการพัฒนาบุคลากรที่ดี - การแก้ไขข้อขัดแย้งและการแก้ปัญหาในทีม - มีภาวะผู้นำที่มีความสามารถในการชี้แนะและพัฒนาทีม ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: MRT พระราม 9 เวลาทำงาน: 8.30-17.30 น.(จันทร์-ศุกร์ ทำงานที่บ้าน สัปดาห์ละ 1 วัน (ยกเว้นวันจันทร์ วันศุกร์ต้องทำงานในออฟฟิศ ในกรณีสัปดาห์นั้นมีวันหยุดราชการ ไม่สามารถทำงานจากที่บ้านในสัปดาห์นั้นได้)) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 40,000–60,000 บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: เคมีภัณฑ์ ประเภทธุรกิจ: เคมีภัณฑ์ทั่วไป (วัสดุอิเล็กทรอนิกส์ / วัสดุคริสตัลเหลว);