Job Detail
HR and Admin Sub Leader (25K – 35K) (SDG-114421)
ผู้ช่วยหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
Duties & Responsibilities:
• Recruiting new employees.
• Personnel entry, resignation, contract signing, salary increase, promotion, reward and punishment, and other personnel work.
• Capable of developing a human resource planning strategy for the company's growth strategy.
• Capable of responding to the actual needs of the company's business development, developing a solid human resource development, training, and optimization mechanism, developing, organizing, and implementing effective talent introduction and reserve strategies, and improving the company's talent reserve and cultural construction.
• Establish the company's organizational structure and post management mechanism, scientifically establish a post work analysis and manpower allocation management system, and formulate, control, analyze, and manage labor cost budgets in a reasonable and effective manner.
• Thorough understanding of the company's business operation’s needs, leading the establishment of an effective performance incentive mechanism, and fully mobilizing all employees' enthusiasm and creativity.
• Enhance the company's salary and welfare policies, as well as create a good salary incentive system.
• Create a company training system to help employees improve their job skills.
• Enhance the company's rules and regulations by standardizing and optimizing work instructions and processes.
• Other responsibilities as assigned by the assistant manager.
หน้าที่ความรับผิดชอบ:
• สรรหาพนักงานใหม่
• ดูแลการรับพนักงานใหม่ การลาออก การเซ็นสัญญา การขึ้นเงินเดือน การเลื่อนตำแหน่ง รางวัลและการลงโทษ และงานด้านบุคลากรอื่นๆ
• สามารถพัฒนาแผนกลยุทธ์การวางแผนทรัพยากรบุคคลสำหรับกลยุทธ์การเติบโตของบริษัทได้
• สามารถตอบสนองต่อความต้องการที่แท้จริงของการพัฒนาธุรกิจของบริษัท พัฒนาการพัฒนาทรัพยากรบุคคล การฝึกอบรม และกลไกการปรับปรุงให้เหมาะสม พัฒนา จัดระเบียบ และนำกลยุทธ์การแนะนำและสำรองบุคลากรที่มีประสิทธิภาพมาใช้ และปรับปรุงการสำรองบุคลากรและการสร้างวัฒนธรรมของบริษัท
• กำหนดโครงสร้างองค์กรและกลไกการจัดการหลังการทำงานของบริษัท กำหนดระบบการวิเคราะห์หลังการทำงานและการจัดสรรกำลังคนอย่างเป็นวิทยาศาสตร์ และกำหนด ควบคุม วิเคราะห์ และจัดการงบประมาณต้นทุนแรงงานในลักษณะที่สมเหตุสมผลและมีประสิทธิภาพ
• เข้าใจความต้องการในการดำเนินธุรกิจของบริษัทอย่างถ่องแท้ นำไปสู่การจัดตั้งกลไกจูงใจการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิผล และระดมความกระตือรือร้นและความคิดสร้างสรรค์ของพนักงานทั้งหมดอย่างเต็มที่
• ปรับปรุงนโยบายเงินเดือนและสวัสดิการของบริษัท รวมถึงสร้างระบบจูงใจเงินเดือนที่ดี
• สร้างระบบการฝึกอบรมของบริษัทเพื่อช่วยให้พนักงานพัฒนาทักษะการทำงาน
• ปรับปรุงกฎระเบียบของบริษัทโดยทำให้คำแนะนำและขั้นตอนการทำงานเป็นมาตรฐานและเหมาะสมที่สุด
• ความรับผิดชอบอื่นๆ ตามที่ผู้ช่วยผู้จัดการมอบหมาย
Necessary Skill / Experience
• Age 30-40 years
• Female only
• Bachelor’s Degree in Humanities and Social Sciences or other related fields
• At least 3 years’ experience as human resource role in any manufacturing industry.
• At least 1 year in management experience as human resource role in manufacturing industry.
• Must have experience in recruiting and training function.
• Advance conversational middle level of English
• Be able to use Microsoft Office program
• Able to communicate in Japanese is preferable.
Languages skills
• English : Conversational
• Japanese : None
Workplace Area: Prachinburi
Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri (Sat: Depend on company calendar))
About the Benefit
Salary: 25,000–35,000THB
• Social Insurance
About the allowance
• Lunch allowance
• Commuting allowance
• Perfect attendance
About the company
• Business Type: Manufacturing
• Products: Parts for OA Equipment, Parts for Automobiles (Exterior/Interior), Parts for Optical Equipment, Resin / rubber
ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น
• อายุ 30-40 ปี
• เพศหญิง
• ปริญญาตรีสาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในตำแหน่งทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมการผลิตอย่างน้อย 3 ปี
• มีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมการผลิตอย่างน้อย 1 ปี
• ต้องมีประสบการณ์ในการสรรหาและฝึกอบรม
• ภาษาอังกฤษระดับสนทนา
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้
• ภาษาญี่ปุ่นระดับสนทนาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ทักษะด้านภาษา
• ภาษาอังกฤษ : สนทนา
• ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
พื้นที่ทำงาน : ปราจีนบุรี
เวลาทำงาน : 8.00-17.00 น. (จันทร์-ศุกร์ (เสาร์ : ขึ้นอยู่กับปฏิทินบริษัท))
เกี่ยวกับสวัสดิการ
เงินเดือน : 25,000–35,000 บาท
• ประกันสังคม
เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง
• ค่าอาหารกลางวัน
• ค่าเดินทาง
• เบี้ยขยัน
เกี่ยวกับบริษัท
• ประเภทธุรกิจ : การผลิต
• ผลิตภัณฑ์ : ชิ้นส่วนสำหรับอุปกรณ์ OA, ชิ้นส่วนสำหรับรถยนต์ (ภายนอก/ภายใน), ชิ้นส่วนสำหรับอุปกรณ์ออปติก, เรซิน/ยาง
