【Closed】HR and Admin General Manager

Job Detail

HR and Admin General Manager (70K–100K) (SDG-92290)
ผู้จัดการทั่วไปฝ่าย HR และธุรการ

<Job Responsibilities>
Support and manage HR supervisor task to complete the following tasks and make decision in case of troubles.
*Sometimes this position directly take care of the task depends on situation
- Manage HR and admin division
- Handle VISA and Work Permit process by your own
- Prepare monthly payroll
- Recruiting new staffs and process all steps for new staffs such as explaining company policies and rules, preparing the stuffs and etc.
- Responsible for document related to Human Resources department such as employment agreement, social security fund, insurance and etc.
- Responsible for attendant report and evaluation
- Communicate with other group companies (HR&Admin) and get common information for better company management such as PDPA information
- Corporate with Accounting Manager and Procurement Manager in same team such us visit tax office for tax exemption procedure
- Other duties assigned by Japanese MD

<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 45 - 55 years old
- Bachelor's degree
- Have working experience as HR and Admin over 10 years
- Have HR & admin manager experience
- Conversational high level of English (TOEIC over 700)
- Be able to handle multitask
- Have driving licence and car for commuting
- Working experience at small size Japanese company
- Person who can make decision as management independently

<Preferable skills / Experiences>
- Experience to establish HR department at new company
- Working Experience at Japanese company

Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None

Workplace Area: Bangplee, Samutprakarn
Working Hour: 8:00-17:00 (Mon-Fri (WIO100%))

About the Benefits
70,000–100,000THB

About the company
Product & Service: Factory automation
Business Type: Glass / Ceramic / Cement;

ผู้จัดการทั่วไปฝ่าย HR และธุรการ (70K–100K) (SDG-92290)

<ความรับผิดชอบต่องาน>
สนับสนุนและบริหารจัดการงาน HR Supervisor เพื่อให้งานต่อไปนี้สำเร็จลุล่วง และตัดสินใจในกรณีที่มีปัญหา
*บางครั้งตำแหน่งนี้จะดูแลงานโดยตรงขึ้นอยู่กับสถานการณ์
- จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
- ดำเนินการ VISA และ Work Permit ด้วยตัวเอง
- จัดทำบัญชีเงินเดือนประจำเดือน
- สรรหาพนักงานใหม่และดำเนินการทุกขั้นตอนสำหรับพนักงานใหม่ เช่น อธิบายนโยบายและกฎระเบียบของบริษัท จัดเตรียมของ และอื่นๆ
- รับผิดชอบงานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล เช่น สัญญาจ้างงาน กองทุนประกันสังคม ประกัน และอื่นๆ
- รับผิดชอบรายงานผู้เข้าร่วมประชุมและประเมินผล
- สื่อสารกับกลุ่มบริษัทอื่นๆ (HR&Admin) และรับข้อมูลทั่วไปเพื่อการจัดการบริษัทที่ดียิ่งขึ้น เช่น ข้อมูล PDPA
- บริษัทที่มีผู้จัดการฝ่ายบัญชีและผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อในทีมเดียวกัน เช่น ไปสำนักงานภาษีเพื่อขอยกเว้นภาษี
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจาก MD ชาวญี่ปุ่น

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย , หญิง , อายุ 45 - 55 ปี
- ปริญญาตรี
- มีประสบการณ์การทำงานเป็น HR และ Admin มากกว่า 10 ปี
- มีประสบการณ์ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและแอดมิน
- ภาษาอังกฤษระดับสนทนาสูง (TOEIC 700 คะแนนขึ้นไป)
- สามารถทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้
- มีใบอนุญาติขับขี่และรถยนต์สำหรับเดินทาง
- ประสบการณ์การทำงานในบริษัทญี่ปุ่นขนาดเล็ก
- บุคคลที่สามารถตัดสินใจในฐานะผู้บริหารได้อย่างอิสระ

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- ประสบการณ์จัดตั้งแผนก HR ที่บริษัทใหม่
- ประสบการณ์การทำงานในบริษัทญี่ปุ่น

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ปฏิบัติงาน: บางพลี สมุทรปราการ
เวลาทำงาน: 8:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์ (WIO100%))

เกี่ยวกับผลประโยชน์
70,000–100,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ระบบอัตโนมัติในโรงงาน
ประเภทธุรกิจ: แก้ว / เซรามิก / ซีเมนต์