【Closed】HR & Admin manager

Job Detail

HR & Admin manager (70K–80K) (SDG-96858)
ผู้จัดการฝ่าย HR และธุรการ

<Job Responsibilities>
1.HRD
- Set objectives for the HR team and track progress
- Discuss employees’ career development paths with managers
- Monitor HR metrics (e.g. turnover rates and cost-per-hire)
- Organize learning and development programs.
- Determine training plans per employee and department
2.HRM
- Prepare and manage division’s budget
- Support and suggest improvements to the recruitment process.
- Identify short-term and long-term hiring needs
- Track recruitment KPIs and suggest improvements, as needed
- Maintain HR procedures that comply with labor regulations

<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 45 - 50 years old
- Bachelor's degree in Human resource or related field
- At least 15 years of experience in HR function
- Management skill ( At least Assistant Manager )
- Knowledge of ISO 9001 & 14001
- Have experience in both HRM and HRD
- Good command of spoken and written English ( to communicate with Japanese MD )
- Strong communication skills with internal and external
- Good Computer literacy (MS Office , Internet , e-mail, etc.)

<Preferable Skills / Experiences>
- Knowledge in Thai label law and Safety is preferred
- Manufacturing

Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None

Workplace Area: Rojana Industrial Park, Ayutthaya
Working Hour: 8:00-17:00(Monday -Friday (Sat: Every other day))

About the Benefits
70,000–80,000THB

About the company
Product & Service: Automobiles parts and Home Appliances
Business Type: General Appliances / Electrical Equipment;Home Electronics / Audio-Visual Equipment

ผู้จัดการฝ่าย HR และธุรการ (70K–80K) (SDG-96858)

<ความรับผิดชอบต่องาน>
1.HRD
- กำหนดวัตถุประสงค์สำหรับทีม HR และติดตามความคืบหน้า
- หารือเกี่ยวกับเส้นทางการพัฒนาอาชีพของพนักงานกับผู้จัดการ
- ตรวจสอบเมตริก HR (เช่น อัตราการหมุนเวียนและต้นทุนต่อการจ้างงาน)
- จัดโปรแกรมการเรียนรู้และพัฒนา
- กำหนดแผนการฝึกอบรมต่อพนักงานและแผนก
2.HRM
- จัดเตรียมและจัดการงบประมาณของแผนก
- สนับสนุนและเสนอแนะการปรับปรุงกระบวนการสรรหาบุคลากร
- ระบุความต้องการจ้างงานระยะสั้นและระยะยาว
- ติดตาม KPI การสรรหาและแนะนำการปรับปรุงตามความจำเป็น
- ดูแลขั้นตอนการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามกฎระเบียบด้านแรงงาน

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย , หญิง , อายุ 45 - 50 ปี
- วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์หรือที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 15 ปีในสายงาน HR
- ทักษะการจัดการ (อย่างน้อยระดับผู้ช่วยผู้จัดการ)
- ความรู้เกี่ยวกับ ISO 9001 & 14001
- มีประสบการณ์ทั้งด้าน HRM และ HRD
- สามารถพูดและเขียนภาษาอังกฤษได้ดี (เพื่อสื่อสารกับ MD ชาวญี่ปุ่น)
- มีทักษะในการสื่อสารที่ดีกับภายในและภายนอก
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี (MS Office , Internet , อีเมล, ฯลฯ)

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีความรู้ด้านกฎหมายฉลากไทยและความปลอดภัย จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- การผลิต

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ปฏิบัติงาน: สวนอุตสาหกรรมโรจนะ อยุธยา
เวลาทำงาน: 8:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์ (เสาร์: วันเว้นวัน))

เกี่ยวกับผลประโยชน์
70,000–80,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ชิ้นส่วนรถยนต์และเครื่องใช้ในบ้าน
ประเภทธุรกิจ: เครื่องใช้ไฟฟ้าทั่วไป / อุปกรณ์ไฟฟ้าเครื่องใช้ไฟฟ้าในบ้าน / อุปกรณ์ภาพและเสียง