รายละเอียดงาน
<ความรับผิดชอบงาน> - เรื่องแรงงานและกฎหมาย: ตอบคำถามพื้นฐานของพนักงานเกี่ยวกับปัญหาแรงงานและกฎหมาย (เช่นเมื่อ SL หรือ PL สามารถดำเนินการได้เท่าใดกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจะได้รับเมื่อลาออก ฯลฯ ) - การทบทวนระบบทรัพยากรบุคคล: ออกแบบใหม่และปรับปรุงระบบการประเมินผลปัจจุบันซึ่งถูกมองว่าเป็นอัตนัยและไม่ชัดเจนโดยการสร้างกรอบการประเมินที่เหมาะสมซึ่งปรับให้เหมาะกับแต่ละแผนก (เช่นการขายการดำเนินงาน) - ISO14001 & คณะกรรมการ: มีส่วนร่วมในกิจกรรม ISO14001 และมีส่วนร่วมในคณะกรรมการด้านความปลอดภัยและสวัสดิการ (โดยเฉพาะกับความรู้ก่อนหน้านี้ แต่การติดตามเป็นไปได้หากมีจุดที่ไม่ชัดเจน) - งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติที่ต้องการ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทยชายหญิงอายุ 35 - 50 ปี - ปริญญาตรี - ประสบการณ์อย่างน้อย 4 ปีใน HR/Admin ในอุตสาหกรรมการผลิต - ประสบการณ์การจัดการอย่างน้อย 1 ปีในฐานะผู้จัดการ - มีประสบการณ์ด้านแรงงานและกฎหมายเพื่อตอบคำถามของพนักงาน - มีประสบการณ์ในการทำงานใน บริษัท ญี่ปุ่น - การสนทนากลางภาษาอังกฤษเพื่อสื่อสารกับผู้อำนวยการชาวญี่ปุ่น <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ดีกว่า> - มีประสบการณ์กับ ISO 14001 ทักษะภาษา ระดับภาษาอังกฤษ: การสนทนา ระดับญี่ปุ่น: ไม่มี พื้นที่ทำงาน: Lum Luk Ka, Pathum Thani ชั่วโมงทำงาน: 8: 30-17: 30 (วันจันทร์ถึงวันศุกร์ (วันเสาร์: ประมาณ 10 ครั้งต่อปีและลาชดเชยได้)) เกี่ยวกับผลประโยชน์ 55,000–65,000 THB เกี่ยวกับ บริษัท ผลิตภัณฑ์และบริการ: เครื่องจักรการเกษตร ประเภทธุรกิจ: เครื่องจักร / อุปกรณ์ / พืช;