“การที่บริษัทคัดเลือกบุคลากรเพื่อเข้ามาทำงาน
เบื้องต้นเริ่มจากการพิจารณา Resume”
โดยส่วนมาก HR หรือฝ่ายบุคคลตามที่เรารู้จักกัน
มักจะได้รับ Resume ในการสมัครงานวันละหลายฉบับ โดยเฉพาะต่ำแหน่งที่คนให้ความสนใจมากๆ
บางทีอาจจะเป็นหลักร้อยฉบับเลยก็ได้ เพราะฉะนั้นถ้าหากเราเขียน Resume ได้ดีนั้น อาจจะทำให้เรานั้นมีโอกาสในการถูกเรียกสัมภาษณ์มากยิ่งขึ้น
เนื้อหาสำคัญที่ควรมีในเรซูเม่
ข้อมูลส่วนตัว
- ชื่อ
และ นามสกุล ควรใช้ Font ที่มีขนาดใหญ่กว่าส่วนอื่นๆเสมอ
- ข้อมูลการติดต่อ
นอกจากเบอร์โทรศัพท์ที่ควรใส่แล้ว อย่าลืมใส่อีเมล์เพื่อติดต่อ (ชื่ออีเมล์ควรมีความเป็นทางการ
เพื่อความน่าเชื่อถือ)
- ที่อยู่อาศัยปัจจุบัน
จุดมุ่งหมาย
หรือ ตำแหน่งงานที่เราต้องการสมัคร
- การใส่จุดมุ่งหมายตำแหน่งงาน
หรือ สายงาน
ที่ต้องการสมัคร ก็เพื่อให้ ผู้รับสมัครสามารถทราบว่าเรานั้นมีความสนใจ หรือ
ความต้องการที่จะทำงานในรูปแบบใด
ประสบการณ์
- ประสบการณ์ในการทำงานนั้นเป็นส่วนที่สำคัญแทบจะที่สุดในการสมัครงาน
เพราะผู้รับสมัครส่วนมากจะเริ่มพิจารณาส่วนนี้เป็นส่วนแรกว่าผู้สมัครนั้นเหมาะสมกับต่ำหน่งงานที่เปิดรับอยู่หรือไม่
- สำหรับน้องๆนักศึกษาจบใหม่ที่อาจจะยังไม่มีประสบการณ์ทำงานโดยตรง
สามารถใส่ประสบการณ์ด้านการฝึกงาน รวมไปทั้งงาน Part-time หรือกิจกรรมอื่นๆที่เข้าร่วมในมหาวิทยาลัย
- สิ่งสำคัญนอกจากรายละเอียดของงานที่เราได้รับผิดชอบแล้วนั้น
อย่าลืมระบุบระยะเวลา วัน เดือน ปี รวมทั้งชื่อบริษัทของสถานที่ว่าจ้างนั้นๆ ด้วย
ประวัติการศึกษา
- ควรใส่ประวัติการศึกษาให้ละเอียดและชัดเจนโดยระบุทั้ง
คณะที่จบการศึกษาวิชาเอก (Major) วิชาโท
(Minor)
โดยไม่ย่อชื่อคณะ รวมทั้งชื่อมหาวิทยาลัย
ระบุการศึกษาที่จบล่าสุดไว้อันดับแรกสุดไล่จนไปถึงต่ำสุด
โดยส่วนมากจะระบุถึงแค่มัธยมปลายเท่านั้น
คุณสมบัติพิเศษอื่นๆ
- เราสามารถระบุความสามารถทางภาษาอังกฤษ
โดยใช้ผลสอบตามมารตราฐานทั่วไปเช่น TOEIC TOEFL IELTS หรือภาษาอื่นๆเช่น JLPT, HSK, TOPIK,
Goethe เป็นต้น
- นอกจากที่กล่าวมาถ้าหากเป็นความสามารถเฉพาะทางก็ควรระบุบรายละเอียดให้ครบและชัดเจน
โดยระบุเป็นชื่อโปรแกรม หรือชื่อซอฟต์แวร์ เช่น Microsoft Office , Adobe Photoshop , AutoCAD เป็นต้น
- ถ้าหากเป็นสายงานครีเอทีพ
หรือสายงานที่ต้องแสดงพอร์ตฟอลิโอ
อย่าลืมจัดทำและแนบให้ผู้รับสมัครพิจาณาควบคู่กันไปด้วย
ข้อควรระวัง
- รูปในการสมัครงานควรใช้รูปที่เรียบร้อย และมีความคมชัด รวมถึงไม่เลือกรูปที่ถ่ายนานกว่า 6 เดือน ถึง 1 ปี
- เน้นความเป็นระเบียบของข้อมูล มากกว่ารูปไอคอน หรือใช้สีต่างๆ (ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานที่สมัคร)
- อย่าลืมที่จะตรวจสอบความถูกต้อง ของชื่อ, Email, ที่อยู่ และเบอร์โทรศัพท์ทุกครั้ง
ถ้าหาไม่แน่ใจว่าจะออกแบบเรซูเม่ยังไง วันนี้ทาง RGF มีเว็บไซต์แนะนำในการทำเรซูเม่ฟรี https://www.canva.com , https://www.visualcv.com , https://cvmkr.com
ตัวอย่างของเรซูเม่
