【Closed】Assistant Training & Development

Job Detail

Duties & Responsibilities:
• Identify training and development need within organization through job analysis, appraisal schemes, and regular consultation with HR mgr.
• Design and control training and development programs based on the need of the organization and the individual
• Create and /or deliver a range of thinning using and options such as face-to-face, digital and microlearning.
• Produce training materials for in-house course
• Develop effective induction programmed for new employee
• Monitor and review the progress of trainees through appraisals, questionnaires and discussion with managers, and provide trainees with timely and constructive feedback
• Devise individual learning plans

หน้าที่และความรับผิดชอบ:
• ระบุความต้องการด้านการฝึกอบรมและการพัฒนาภายในองค์กรผ่านการวิเคราะห์งาน แผนการประเมิน และการให้คำปรึกษาเป็นประจำกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• ออกแบบและควบคุมโปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาตามความต้องการขององค์กรและแต่ละบุคคล
• สร้างและ/หรือนำเสนอการใช้และตัวเลือกต่างๆ เช่น การเผชิญหน้ากัน ดิจิทัล และไมโครเลิร์นนิง
• จัดทำสื่อการฝึกอบรมสำหรับหลักสูตรภายในองค์กร
• พัฒนาโปรแกรมการปฐมนิเทศที่มีประสิทธิภาพสำหรับพนักงานใหม่
• ติดตามและทบทวนความก้าวหน้าของผู้เข้ารับการฝึกอบรมผ่านการประเมิน แบบสอบถาม และการหารือกับผู้จัดการ และให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์และทันท่วงทีแก่ผู้เข้ารับการฝึกอบรม
• วางแผนการเรียนรู้รายบุคคล

Necessary Skill / Experience
• Age 25-45 years
• Any gender
• Bachelor's Degree in any related field
• At least 3 years of working experience as training and development as HRD in any manufacturing.
• At least 1 year of management experience.
• Strong training skill
• Conversational middle level in English
• Working experience as recruiter in automotive company is preferred
• High motivation to improve is preferred
• Good in relationship and coordination skills is preferred
• Management experience in Manufacturing is preferred (employees of more than 500)
• Experience in Japanese company is preferred
• Able to communicate in Japanese is preferred

Languages skills
• English : Conversational
• Japanese : None

Workplace Area: Prachinburi
Working Hour: 8:30-17:30(Mon-Fri, Sat :Every other Saturday)

• ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น
• อายุ 25-45 ปี
• เพศใดก็ได้
• ปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปีในด้านการฝึกอบรมและพัฒนาในฐานะ HRD ในการผลิตใดๆ
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารอย่างน้อย 1 ปี
• ทักษะการฝึกฝนที่แข็งแกร่ง
• ภาษาอังกฤษระดับสนทนา
• มีประสบการณ์การทำงานเป็นนายหน้าในบริษัทยานยนต์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ควรมีแรงจูงใจสูงในการปรับปรุง
• มีทักษะด้านความสัมพันธ์และการประสานงานที่ดีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์การจัดการด้านการผลิตจะพิจารณาเป็นพิเศษ (พนักงานมากกว่า 500 คน)
• มีประสบการณ์ในบริษัทญี่ปุ่นจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถสื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ทักษะด้านภาษา
• อังกฤษ : สนทนา
• ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

• พื้นที่ทำงาน: ปราจีนบุรี
• เวลาทำงาน: 8:30-17:30 น. (จันทร์-ศุกร์ เสาร์ : ทุกวันเสาร์เว้นเสาร์)