ผู้ช่วยผู้จัดการ (ฝึกอบรม) (30K–45K) (SDG-126038)

Job Detail

<ความรับผิดชอบในงาน>
เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและการมีส่วนร่วมของทีมผ่านการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง การประเมินผล และแนวทางปฏิบัติในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ทันสมัย
- ออกแบบและดำเนินการโครงการฝึกอบรมแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ตามนโยบายบริษัท
- ออกแบบและส่งมอบหลักสูตรการเรียนรู้ เนื้อหา และสื่อการสอนที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการด้านความสามารถ
- รวบรวมและวิเคราะห์ผลการฝึกอบรม (แบบทดสอบก่อนหลัง การประเมินผล รายงานผลตอบรับ)
- จัดทำรายงานสรุปการฝึกอบรมสำหรับการปฏิบัติงานในปัจจุบัน
- ติดตามความรู้ให้ทันสมัยโดยการอ่านเทรนด์ & บทความ หรือเข้าร่วมหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง
- สนับสนุนประสิทธิภาพของทีม: การสื่อสาร ความเป็นผู้นำ และการมีส่วนร่วมของทีม


<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , เพศหญิง อายุ 30 - 40 ปี
- ปริญญาตรี
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในด้าน HRD Functions และกิจกรรมการฝึกอบรม
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารทีมอย่างน้อย 3 ปี
- ภาษาอังกฤษระดับกลาง ใช้สำหรับเอกสารและรายงาน
- สามารถปฏิบัติตามกฎอย่างเคร่งครัด
- ทักษะการสื่อสารและการทำงานร่วมกันที่ดี
- ความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญและจัดการงานหลายอย่างพร้อมกันในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
- มีทัศนคติเชิงรุก มีความคิด Can-Do และความหลงใหลในการสร้างสรรค์การปรับปรุงใหม่ๆ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- ทำงานในอุตสาหกรรมการเงินและการธนาคาร
- ทำงานที่บริษัทญี่ปุ่น
- สามารถเข้าร่วมได้ทันที

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: MRT สุขุมวิท
เวลาทำการ: 9:00-18:00 น.(วันจันทร์ - วันศุกร์)

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
30,000–45,000บาท

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: บริการทางการเงินในรูปแบบสินเชื่อส่วนบุคคล
ประเภทธุรกิจ: ลีสซิ่ง / สินเชื่อผู้บริโภค;