ผู้นำกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลต่างประเทศ (ทรัพยากรบุคคลระดับภูมิภาค) (60K–70K) (SDG-133756)

Job Detail

<ความรับผิดชอบในงาน>
- วางแผนและดำเนินการริเริ่มด้านทรัพยากรบุคคลในประเทศไทย มาเลเซีย อินเดีย สิงคโปร์ และสถานที่ตั้งในต่างประเทศอื่นๆ
- ดำเนินการและสื่อสารนโยบายและระบบทรัพยากรบุคคลที่พัฒนาโดยสำนักงานใหญ่ของญี่ปุ่นไปยังสำนักงานในต่างประเทศ
- ทำงานอย่างใกล้ชิดกับบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลในแต่ละพื้นที่ในต่างประเทศเพื่อประสานงานกิจกรรมและความคิดริเริ่มที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล
- จัดการและปรับปรุงการประเมินผลการปฏิบัติงาน การขึ้นเงินเดือน การเลื่อนตำแหน่ง และกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทน
- วางแผนและดำเนินการโครงการพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน
- ทบทวนและปรับปรุงนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล กฎการทำงาน และกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องในสถานที่ตั้งต่างประเทศ
- สนับสนุนโครงการบูรณาการด้านทรัพยากรบุคคลหลังจากการบูรณาการของทั้งสององค์กร รวมถึงการจัดแนวนโยบายและระบบทรัพยากรบุคคล
- สนับสนุนโครงการที่เกี่ยวข้องกับระเบียบการทำงาน การประเมินผลการปฏิบัติงาน ค่าตอบแทน การย้ายพนักงาน และเรื่องอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล
- ประสานงานเรื่องที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลระหว่างสำนักงานใหญ่ในญี่ปุ่นและสำนักงานในต่างประเทศ
- ระบุปัญหาด้านทรัพยากรบุคคลในแต่ละสถานที่และเสนอแนวทางแก้ไขและการปรับปรุงที่เหมาะสม
- สนับสนุนกิจกรรมการจัดการทรัพยากรบุคคลและองค์กรอื่น ๆ ในการดำเนินงานในต่างประเทศ
- หน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย



<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 30 - 35 ปี
- วุฒิปริญญาตรี- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล
- มีประสบการณ์อย่างน้อยหนึ่งด้านต่อไปนี้: การวางแผนทรัพยากรบุคคล นโยบายทรัพยากรบุคคล การประเมินผลการปฏิบัติงาน ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ การพัฒนาพนักงาน หรือการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล
- มีประสบการณ์การทำงานกับสำนักงานในต่างประเทศและ/หรือทีมงานข้ามชาติ
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารทางธุรกิจได้ดี
- ภาษาญี่ปุ่นหรือภาษาจีนระดับธุรกิจ
- ทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี พร้อมความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายรายในประเทศต่างๆ
- ความสามารถในการทำงานอย่างอิสระและขับเคลื่อนโครงการที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลในเชิงรุก
<ทักษะ/ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์ด้าน HR ระดับภูมิภาค, Global HR, HRBP หรือ HR ในต่างประเทศ
- มีประสบการณ์ในการนำหรือจัดการนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลในหลายประเทศหรือหลายพื้นที่
- มีประสบการณ์ในการออกแบบ พัฒนา หรือแก้ไขนโยบายทรัพยากรบุคคล
- มีประสบการณ์ในการสนับสนุน M&A, การบูรณาการบริษัท, การปรับโครงสร้างองค์กร หรือโครงการที่คล้ายกัน
- มีประสบการณ์ในการพัฒนาหรือแก้ไขกฎการทำงาน / ข้อบังคับการจ้างงาน
- มีประสบการณ์ในการประสานงานหรือจัดการบุคลากรด้านทรัพยากรบุคคลในต่างประเทศ
- มีประสบการณ์กับบริษัทญี่ปุ่นหรือสำนักงานใหญ่ในญี่ปุ่น
- มีประสบการณ์การทำงานในประเทศอาเซียน
- มีประสบการณ์ทั้งด้านการวางแผนทรัพยากรบุคคลและการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : การสนทนา

สถานที่ทำงาน: BTS ช่องนนทรี
เวลาทำการ: 8:30-17:30 น.(จันทร์-ศุกร์)

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
60,000–70,000 บาท

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ธุรกิจการค้าเกี่ยวกับเซมิคอนดักเตอร์ ชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์
ประเภทธุรกิจ: อุปกรณ์กึ่งตัวนำ / อิเล็กทรอนิกส์ / ชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์