Job Description
<Nội dung công việc> 1. Nhân sự - Giám sát việc tính toán và thanh toán lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên - Giám sát hoạt động kinh doanh liên quan đến Bảo hiểm (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, v.v.) và Thuế thu nhập cá nhân của người lao động. - Duy trì mối quan hệ lao động hài hòa (như tiếp nhận và giải quyết khiếu nại của nhân viên, tổ chức trao đổi, xử lý kỷ luật, v.v.) - Hỗ trợ Cấp trên xây dựng chính sách, quy định nội bộ về phúc lợi, tiền lương, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá hiệu quả công việc - Hỗ trợ triển khai và quản lý Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc một cách hiệu quả và công bằng. - Thực hiện các loại báo cáo nhân sự - Thực hiện công tác tuyển dụng. - Thực hiện công tác tuyển dụng. 2. Hành chính, Tổng hợp - Thực hiện các thủ tục thu thập và quản lý các loại văn bản pháp luật dành cho người nước ngoài (Visa, WP, RC…). - Phân tích và quản lý ngân sách cho hoạt động hành chính. - Quản lý tài sản Công ty - Dẫn dắt và quản lý các sự kiện của công ty (Khám sức khỏe định kỳ, Du lịch công ty, tiệc cuối năm, ...) - Phiên dịch tiếng Nhật 3. Các công việc khác được giao bởi Cấp trên
Job Requirement
<Yêu cầu> ・Học vấn: Đại học/Cao đẳng ・Ngôn ngữ: tiếng Nhật trình độ kinh doanh và tiếng Anh trình độ giao tiếp. ・Kinh nghiệm: - Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm chuyên viên tiền lương và phúc lợi ở các công ty sản xuất và 3 năm kinh nghiệm làm ở cấp giám sát/quản lý - Có kinh nghiệm về hệ thống quản lý nhân sự.