Job Description
<Job Responsibilities>
- Be in charge in overall HRM and HRD functions throughout the company
- Be responsible in Compensation and Benefits, e.g. salary increment, salary bamd, compensation and benefits planning, social security, taxation, and etc.
- Be responsible in Recruitment field
- Be responsible in Training and Development programs
- Be responsible in Employee Relations
- Be responsible in Organization Development programs
- Be responsible in overall Administration work
- Be responsible in documentation of ISO standards
- Other related tasks in areas of HR
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality, Male/Female age 38-45 years old
- Bachelor’s degree
- More than 10 years in overall HRM and HRD in electronics manufacturing companies or related industry
- Good command of written English (mainly use in documents)
- Have experiences in managing manufacturing plants in large scale of employees
- No Labour Union experiences required
<Preferable Skill / Experience>
- Working in transition of old programs to new programs in organization wide
- ISO Standards
Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: None
Workplace Area: Airport Link Ladkrabang,Bangkok
Working Hour: 8:00-17:00(Mon - Fri (Sat: None))
About the Benefits
Salary: 35,000–45,000THB
About the company
Products: Residential A/C, Commercial A/C, Heat Exchanger & Parts
Business Type: General Appliances / Electrical Equipment;Home Electronics / Audio-Visual Equipment / Communication Equipment;Semiconductors / Electronics / Electronic Components
<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
- รับผิดชอบงานด้าน HRM และ HRD โดยรวมทั่วทั้ง บริษัท
- รับผิดชอบในค่าตอบแทนและผลประโยชน์เช่น การขึ้นเงินเดือน, การเพิ่มเงินเดือน, การวางแผนค่าตอบแทนและผลประโยชน์, ประกันสังคม, ภาษีอากรและอื่น ๆ
- มีความรับผิดชอบในสาขาการสรรหา
- รับผิดชอบในโครงการฝึกอบรมและพัฒนา
- มีความรับผิดชอบในความสัมพันธ์ของพนักงาน
- รับผิดชอบในโครงการพัฒนาองค์กร
- รับผิดชอบงานธุรการโดยรวม
- รับผิดชอบในการจัดทำเอกสารมาตรฐาน ISO
- งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในด้าน HR
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยเพศชาย / หญิงอายุ 38-45 ปี
- ปริญญาตรี
- มากกว่า 10 ปีในด้าน HRM และ HRD โดยรวมใน บริษัท ผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์หรืออุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง
- สามารถเขียนภาษาอังกฤษได้ดี (ส่วนใหญ่ใช้ในเอกสาร)
- มีประสบการณ์ในการบริหารโรงงานผลิตกับพนักงานจำนวนมาก
- ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์สหภาพแรงงาน
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- ทำงานในการเปลี่ยนโปรแกรมเก่าไปสู่โปรแกรมใหม่ในองค์กร
- มาตรฐาน ISO
ทักษะภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ญี่ปุ่น: ไม่มี
สถานที่ทำงาน: แอร์พอร์ตลิงค์ลาดกระบังกรุงเทพมหานคร
เวลาทำการ: 8: 00-17: 00 น. (จันทร์ - ศุกร์ (เสาร์: ไม่มี))
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 35,000–45,000THB
เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์: เครื่องปรับอากาศที่อยู่อาศัย, เครื่องปรับอากาศเชิงพาณิชย์, เครื่องแลกเปลี่ยนความร้อนและชิ้นส่วน
ประเภทธุรกิจ: เครื่องใช้ทั่วไป / อุปกรณ์ไฟฟ้าเครื่องใช้ไฟฟ้าในบ้าน / อุปกรณ์โสตทัศนูปกรณ์ / อุปกรณ์สื่อสารเซมิคอนดักเตอร์ / อิเล็กทรอนิกส์ / ส่วนประกอบอิเล็กทรอนิกส์
- Be in charge in overall HRM and HRD functions throughout the company
- Be responsible in Compensation and Benefits, e.g. salary increment, salary bamd, compensation and benefits planning, social security, taxation, and etc.
- Be responsible in Recruitment field
- Be responsible in Training and Development programs
- Be responsible in Employee Relations
- Be responsible in Organization Development programs
- Be responsible in overall Administration work
- Be responsible in documentation of ISO standards
- Other related tasks in areas of HR
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality, Male/Female age 38-45 years old
- Bachelor’s degree
- More than 10 years in overall HRM and HRD in electronics manufacturing companies or related industry
- Good command of written English (mainly use in documents)
- Have experiences in managing manufacturing plants in large scale of employees
- No Labour Union experiences required
<Preferable Skill / Experience>
- Working in transition of old programs to new programs in organization wide
- ISO Standards
Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: None
Workplace Area: Airport Link Ladkrabang,Bangkok
Working Hour: 8:00-17:00(Mon - Fri (Sat: None))
About the Benefits
Salary: 35,000–45,000THB
About the company
Products: Residential A/C, Commercial A/C, Heat Exchanger & Parts
Business Type: General Appliances / Electrical Equipment;Home Electronics / Audio-Visual Equipment / Communication Equipment;Semiconductors / Electronics / Electronic Components
<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
- รับผิดชอบงานด้าน HRM และ HRD โดยรวมทั่วทั้ง บริษัท
- รับผิดชอบในค่าตอบแทนและผลประโยชน์เช่น การขึ้นเงินเดือน, การเพิ่มเงินเดือน, การวางแผนค่าตอบแทนและผลประโยชน์, ประกันสังคม, ภาษีอากรและอื่น ๆ
- มีความรับผิดชอบในสาขาการสรรหา
- รับผิดชอบในโครงการฝึกอบรมและพัฒนา
- มีความรับผิดชอบในความสัมพันธ์ของพนักงาน
- รับผิดชอบในโครงการพัฒนาองค์กร
- รับผิดชอบงานธุรการโดยรวม
- รับผิดชอบในการจัดทำเอกสารมาตรฐาน ISO
- งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในด้าน HR
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยเพศชาย / หญิงอายุ 38-45 ปี
- ปริญญาตรี
- มากกว่า 10 ปีในด้าน HRM และ HRD โดยรวมใน บริษัท ผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์หรืออุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง
- สามารถเขียนภาษาอังกฤษได้ดี (ส่วนใหญ่ใช้ในเอกสาร)
- มีประสบการณ์ในการบริหารโรงงานผลิตกับพนักงานจำนวนมาก
- ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์สหภาพแรงงาน
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- ทำงานในการเปลี่ยนโปรแกรมเก่าไปสู่โปรแกรมใหม่ในองค์กร
- มาตรฐาน ISO
ทักษะภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ญี่ปุ่น: ไม่มี
สถานที่ทำงาน: แอร์พอร์ตลิงค์ลาดกระบังกรุงเทพมหานคร
เวลาทำการ: 8: 00-17: 00 น. (จันทร์ - ศุกร์ (เสาร์: ไม่มี))
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 35,000–45,000THB
เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์: เครื่องปรับอากาศที่อยู่อาศัย, เครื่องปรับอากาศเชิงพาณิชย์, เครื่องแลกเปลี่ยนความร้อนและชิ้นส่วน
ประเภทธุรกิจ: เครื่องใช้ทั่วไป / อุปกรณ์ไฟฟ้าเครื่องใช้ไฟฟ้าในบ้าน / อุปกรณ์โสตทัศนูปกรณ์ / อุปกรณ์สื่อสารเซมิคอนดักเตอร์ / อิเล็กทรอนิกส์ / ส่วนประกอบอิเล็กทรอนิกส์