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タイ就職・転職事例: 夫の赴任に併せて開始した転職活動(大手日系メーカー(法人向け重機械)、27歳 S. O.様)

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大手日系メディア アシスタントセールスマネージャー
→ 大手日系メーカー(法人向け重機械) マネージャー

年収 : S$52000 → 月収Bht65,000

転職活動の流れ

夫の赴任でシンガポールから来タイしました。
タイは家族ビザでの労働が許可されておらず、
ビジネスビザをタイ国外で再取得する必要があったため、再就職するかどうか迷っていました。

まずは相談してみようと思いRGFに連絡をしたところ、
早速、翌日面談の機会を設けていただきました。
予め私がお送りした履歴書、職務経歴書、英文のレジュメに目を通していただいていたようで、
すぐにどんな職種・業種に興味があるかという話に進むことができました。

転職活動の経過

ビザの件で不安要素がありましたが、まずは受けてみようと思い、
その際にご紹介いただいた企業1社と翌週面接をアレンジしていただき、
二次面接の後見事内定をいただくことができました。

その間ビザについても色々とお調べいただき、企業側とも給与や仕事内容について
交渉を重ねていただいた結果、夫の会社からも了承が出たため、再就職を決めました。

転職成功のポイント

RGFで担当していただいた方が、
私が持っているスキルや前職の内容、そして駐妻である環境ををよく理解してくださり、
的確なポジションを紹介してくださったことに尽きます。

また、できるだけ私の希望に近付けようと、
企業と私の間に入って綿密に交渉をしていただいたことにとても感謝しています。

転職結果

RGFの他に登録した人材紹介会社からは
今まで経験がない様々な業種のポジションを紹介いただきましたが、

私の場合は主人の赴任期間中のみタイでの就労が可能、
そして家事と両立できることが条件でしたので、

トレーニングをしていただく企業側の負担や、残業があまりできないことを考えた結果、
実際に受けたのはRGFから紹介いただいた1社のみでした。

Comment from RGF Consultant

英語力もあり、海外でしっかりとご経験を積まれている方でしたので、
なるべくそのキャリアに繋がるお仕事をご紹介しようと努めました。
まだお若く、人物的にも素晴らしい方でしたので、応募できる求人は数多くありましたが、ご希望の業界と仕事選びにおいて重要視したいポイントをしっかり聞き、
生活とのバランスを保ちながらやりがいも感じられる案件を探していたところ、
丁度タイ人の日本語スピーカー向けの案件が頭に浮かびました。
職務内容は求職者の方のご経験を活かせるものでしたし、残業もなく風通しの良い社風であった為、
提案をし、その結果企業様にも関心を持って頂き、給与も本来の設定額よりも高く出してもらうことができました。
現在のお仕事ぶりに企業様も高い評価をして下さり、また何より候補者の方が楽しく働いていらっしゃることが本当に嬉しいです。

(伊藤 起子)

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