【Closed】เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วไป (25K–40K) (SDG-125787)

Job Detail

<ความรับผิดชอบในงาน>
- ทำงานได้อย่างอิสระ บริหารจัดการบทบาท HR โดยรวมในบริษัทได้
(สามารถปรึกษาและติดต่อกับ HR ปัจจุบันได้)
1. ฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วไปและการสนับสนุนด้านการบริหาร
- ทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมผู้บริหารและทรัพยากรบุคคลจากประเทศอื่น ๆ เพื่อการประสานงานและการจัดตำแหน่ง
- ให้การสนับสนุนด้านการบริหารทั่วไปแก่สำนักงานและทีมงานภายใน
- ดูแลรักษาฐานข้อมูลทรัพยากรบุคคลและไฟล์บุคลากรด้วยความถูกต้องและเป็นความลับ
- จัดการบันทึกของพนักงานรวมถึงการเข้างาน การลา การยื่น และรายงานทรัพยากรบุคคล
- จัดทำและรักษาสัญญาจ้างแรงงานและรับรองการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานไทย
- จัดการการบริหารสำนักงาน เช่น วัสดุสิ้นเปลือง การตั้งค่าอุปกรณ์ และการบำรุงรักษาทั่วไป
- สนับสนุนการประสานงานด้านไอทีขั้นพื้นฐานสำหรับพนักงานใหม่ เช่น การเตรียมพีซี
- จัดทำและอัพเดตข้อมูลบริษัทกับ DBD และหน่วยงานอื่น ๆ เมื่อจำเป็น
2. การสรรหาและการจ้างงาน
- ประสานงานกับหัวหน้าแผนกเพื่อระบุความต้องการการจ้างงาน
- จัดเตรียมรายละเอียดงานและช่วยเหลือในการเสนอโครงสร้างเงินเดือน
- ทำงานร่วมกับผู้จัดการการจ้างงานในการจัดหา คัดกรอง และคัดเลือกผู้สมัคร
- กำหนดเวลาและประสานงานการสัมภาษณ์
- สื่อสารข้อเสนองานให้กับผู้สมัครที่เลือกและช่วยเหลือในการเจรจาต่อรองเมื่อจำเป็น
- จัดการเตรียมความพร้อมและรับรองการเริ่มต้นที่ราบรื่นสำหรับพนักงานใหม่
3. การดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลและพนักงานสัมพันธ์
- สนับสนุนการดำเนินการตามกระบวนการ HR แบบฟอร์ม และความคิดริเริ่มในการพัฒนาพนักงาน
- ให้การสนับสนุน HR แก่พนักงานในแต่ละวัน
- ช่วยเหลือในกิจกรรมการมีส่วนร่วมและการรักษาพนักงาน
- จัดการเรื่องวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน และรายงานตัวพนักงานต่างด้าว 90 วัน
4. บัญชีเงินเดือนและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- จัดทำบัญชีเงินเดือนประจำเดือน และตรวจสอบการเข้างานและรายละเอียดเงินเดือน
- ประสานงานกับทีมบัญชีภายในสำหรับการประมวลผลเงินเดือนและเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลเป็นไปตามนโยบายของบริษัทและกฎระเบียบของไทย


<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 24 - 40 ปี
- ปริญญาตรี
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในด้านทรัพยากรบุคคลภายในองค์กร (HRM) จากทุกอุตสาหกรรม
- ความรู้กฎหมายแรงงานไทย
- สนทนาภาษาอังกฤษระดับกลางถึงสูง (รายงานไปยังสายรายงานชาวต่างชาติ เอกสาร ฯลฯ )
- ทักษะความรู้คอมพิวเตอร์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับ MS Excel
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์ในบทบาทที่หลากหลายในบทบาท HRM รวมถึงในด้านบัญชีเงินเดือน
- มีประสบการณ์ด้าน HumanSoft, Lark
- วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีคะแนน TOEIC
- มีประสบการณ์การทำงานในบริษัทข้ามชาติ

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: BTS ศาลาแดง
เวลาทำการ: 9:00-18:00 น.(วันจันทร์ - วันศุกร์)

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
25,000–40,000บาท

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ที่ปรึกษาการลงทุน
ประเภทธุรกิจ: หลักทรัพย์ / กองทรัสต์เพื่อการลงทุน;