【Closed】Senior Recruitment Officer (เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่ายสรรหาบุคลากร)

Job Detail

Senior Recruitment Officer
(22K – 30K) (SDG-60745)
เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่ายสรรหาบุคลากร

Duties & Responsibilities:
• Take care all process about recruitment.
• Develop sustainable recruiting strategy based on our goals and needs.
• Launch an employee referral program.
• Determine the effectiveness and success of current recruiting plans and strategies.
• Build talent networks to find qualified active and passive candidates.
• Review applicants to evaluate if they meet the position requirements.
• Interview candidates following company's rules and regulations.
• Other tasks as assigned

Necessary Skill / Experience
• Age 28-35 years
• Bachelor’s Degree
• Have working experience at least 3 years about Recruitment from any manufacturing industry
• Have working experience about planning development plan for each staff (Onboarding)
• Advanced conversational middle level of English
• Able to use Microsoft Office


Languages skills
• English : Conversational
• Japanese : None


Workplace Area: Siam Eastern Industrial Park
Working Hour: 8:00-17:05(<Saturday Working: Average 1 time per month>)
 
About the Benefit
• Salary: 22,850–30,850THB
• Social insurance
• Accidental and Health insurance OPD/IPD
• Provident fund
• Uniform
• Annual Health Checked

About the allowance
• Housing Allowance
• OT Allowance
• Free lunch
• Company bus

About the company
• Business Type: Manufacturing
• Products: Automobile Parts


เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่ายสรรหาบุคลากร
(22K - 30K) (SDG-60745)


หน้าที่และความรับผิดชอบ:
•ดูแลกระบวนการทั้งหมดเกี่ยวกับการรับสมัคร
•พัฒนากลยุทธ์การสรรหาอย่างยั่งยืนตามเป้าหมายและความต้องการของเรา
•เปิดตัวโปรแกรมแนะนำพนักงาน
•กำหนดประสิทธิผลและความสำเร็จของแผนและกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรในปัจจุบัน
•สร้างเครือข่ายผู้มีความสามารถเพื่อค้นหาผู้สมัครที่กระตือรือร้นและไม่โต้ตอบ
•ตรวจสอบผู้สมัครเพื่อประเมินว่าพวกเขามีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของตำแหน่งหรือไม่
•สัมภาษณ์ผู้สมัครตามกฎและข้อบังคับของบริษัท
•งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น
•อายุ 28-35 ปี
•ปริญญาตรี
•มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปีเกี่ยวกับการจัดหางานจากอุตสาหกรรมการผลิตใด ๆ
•มีประสบการณ์ในการทำงานเกี่ยวกับการวางแผนพัฒนาบุคลากร (Onboarding)
•ภาษาอังกฤษระดับสนทนา
•สามารถใช้ Microsoft Office


ทักษะภาษา
•ภาษาอังกฤษ: การสนทนา
•ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี


•พื้นที่สถานที่ทำงาน: สยามอีสเทิร์นอินดัสเตรียลปาร์ค
•ชั่วโมงการทำงาน: 8: 00-17: 05 (<วันเสาร์ทำงาน: เฉลี่ย 1 ครั้งต่อเดือน>)

เกี่ยวกับผลประโยชน์
•เงินเดือน: 22,850–30,850 บาท
•ประกันสังคม
•ประกันอุบัติเหตุและสุขภาพ OPD / IPD
•กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
•เครื่องแบบ
•ตรวจสุขภาพประจำปี

เกี่ยวกับค่าเผื่อ
•ค่าเช่าบ้าน
•ค่าทำงานล่วงเวลา
•อาหารกลางวันฟรี
•รถบัสของบริษัท

เกี่ยวกับ บริษัท
•ประเภทธุรกิจ: การผลิต
•สินค้า: อะไหล่รถยนต์