【Closed】Senior HRBP Manager

Job Detail

Senior HRBP Manager (55K–100K) (SDG-90055)
ผู้จัดการอาวุโส HRBP

<Job Responsibilities>
* Recruitment Marketing Team (Recruitment 70 % Others 30 %)
• Coordinate staff matters. between t marketing and human resources departments
• Check the absence of the employee to be accurate. according to the company regulations
• Take care of employee evaluation both monthly and yearly.
• Taking care of employee complaints, coordinating with the Labor Department and submitting annual documents. in regard to regulations and Cor11.
• Supervise employees to comply with company regulations, including issuing warnings.
• Take care of activities to promote recruitment such as TikTok, and Facebook.
• Manage resignation. transfer staff various position adjustments
• Coordinate with the police to report various complaints

<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 30 - 40 years old
- Bachelor's degree or above
- Experience in recruitment, marketing / IT / Live and labor law
- At least 7 years of experience in HR in the Education industry or any related industry
- Good communication in English (to communicate with Chinese Senior Manager)
- Experience in human resource development

<Preferable Skill / Experience>
- Chinese speaking

Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None

Workplace Area: BTS Mo Chit / MRT Chatuchak
Working Hour: 9:00-18:00(Mon - Fri (SAT: None))

About the Benefits
55,000–100,000THB

About the company
Product & Service: English Online Application Education Platform / English Online Course
Business Type: Education / Training / School;

ผู้จัดการอาวุโส HRBP (55K–100K) (SDG-90055)

<ความรับผิดชอบต่องาน>
* การสรรหาบุคลากรของทีมการตลาด(สรรหา 70 % อื่นๆ 30 %)
• ประสานงานเรื่องพนักงาน. ระหว่างฝ่ายการตลาดและฝ่ายบุคคล
• ตรวจสอบการขาดงานของพนักงานให้ถูกต้อง ตามระเบียบบริษัทฯ
• ดูแลการประเมินพนักงานทั้งรายเดือนและรายปี
• ดูแลข้อร้องเรียนของพนักงาน, ประสานงานกับกรมแรงงานและส่งเอกสารประจำปี. เกี่ยวกับข้อบังคับและ ค11
• กำกับดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามข้อบังคับของบริษัทรวมทั้งออกคำเตือน
• ดูแลกิจกรรมส่งเสริมการรับสมัคร เช่น TikTok, Facebook
• จัดการการลาออก รับย้ายพนักงานปรับตำแหน่งต่างๆ
• ประสานงานกับตำรวจในการแจ้งความร้องทุกข์ต่างๆ

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย , หญิง , อายุ 30 - 40 ปี
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป
- มีประสบการณ์ด้านการจัดหางาน การตลาด / ไอที / กฎหมายชีวิตและแรงงาน
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 7 ปีในด้าน HR ในอุตสาหกรรมการศึกษาหรืออุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง
- สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี (เพื่อสื่อสารกับผู้จัดการอาวุโสชาวจีน)
- มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- ทักษะการพูดภาษาจีน

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: BTS หมอชิต / MRT จตุจักร
เวลาทำงาน: 9:00-18:00 น. (จันทร์ - ศุกร์ (เสาร์: ไม่มี))

เกี่ยวกับผลประโยชน์
55,000–100,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
ผลิตภัณฑ์และบริการ: แพลตฟอร์มการศึกษาการสมัครภาษาอังกฤษออนไลน์ / หลักสูตรภาษาอังกฤษออนไลน์
ประเภทธุรกิจ: การศึกษา / ฝึกอบรม / โรงเรียน