【Closed】Risk Analytic & Model Management Officer

Job Detail

Talent Management Coordinator (15K–20K) (SDG-65012)
ผู้ประสานงานฝ่ายบริหารบุคคล
<Job Responsibilities>
1. Talent Management (scope: Region Asia Pacific)
- Year planning and facilitation of TM year life cycle events e.g. Annual Employee Dialog, Goals and Performance Review,
- Talent2Value, etc.
- Maintenance and operation of Success Factor (Talent Management Module)

2. Learning (scope: Sub-Region South East Asia countries)
- Coordinate and support the development and implementation of cross country and cross Business Unit/ Function business strategic training programs
- Design development programs and training roadmap for local employee
- Organize local training and administrate for recording
- Facilitate basic trainings for local employee
- Support HA1D to ensuring 100% completion of mandatory e-learning e.g. Compliance Training

<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality, Male, Female 22 - 25 years old
- Bachelor’s Degree
- At least 3 year experiences in HR Talent Management / Learning & Development
- Excellent English communication skills
- Proven ability to complete full training cycle
- Flexible and be able to handle multiple assignments, self-driven, fast learner
- Fresh graduate (with Master degree of HRD) are welcomed to apply

<Preferable Skill / Experience>
- Proven English certificates (TOEIC score at least around 750)
- Master degree or bachelor degree in HR Development
- SAP Success Factor, online training tools is a plus
- Experience with e-platforms eg. E-learning, E-document, Online interview etc. will be advantage.

Languages skills
English: Business Level
Japanese: None

Workplace Area: Bangplee, Samutprakarn
Working Hour: 8:00-17:00(Monday to Friday (may have around 3 Sat per year))

About the Benefits
Salary: 30,000–60,000THB

About the company
Product & Service: Since 1920 we have been revolutionizing human locomotion. As a leading international development partner and supplier to the automotive industry as well as a technology driver for tomorrow's mobility
Business Type: Automobiles / Automobile Parts



ผู้ประสานงานการจัดการความสามารถ (15K–20K) (SDG-65012)

<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
1. การจัดการผู้มีความสามารถ (ขอบเขต: ภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก)
- การวางแผนปีและการอำนวยความสะดวกในกิจกรรมวัฏจักรชีวิตปี TM เช่น ไดอะล็อกประจำปีของพนักงาน เป้าหมายและผลการปฏิบัติงาน
- Talent2Value เป็นต้น
- การบำรุงรักษาและการดำเนินงานปัจจัยความสำเร็จ (โมดูลการจัดการความสามารถ)

2. การเรียนรู้ (ขอบเขต: อนุภูมิภาค ประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้)
- ประสานงานและสนับสนุนการพัฒนาและดำเนินการของหน่วยธุรกิจข้ามประเทศและข้ามหน่วยธุรกิจ / โปรแกรมการฝึกอบรมเชิงกลยุทธ์ทางธุรกิจของสายงาน
- ออกแบบโปรแกรมการพัฒนาและแผนงานการฝึกอบรมสำหรับพนักงานในพื้นที่
- จัดอบรมท้องถิ่นและบริหารงานบันทึก
- อำนวยความสะดวกในการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานสำหรับพนักงานในท้องถิ่น
- สนับสนุน HA1D เพื่อให้แน่ใจว่าอีเลิร์นนิงบังคับสำเร็จ 100% เช่น การฝึกอบรมการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น >
- สัญชาติไทย ชาย หญิง 22 - 25 ปี
- ปริญญาตรี
- มีประสบการณ์ HR Talent Management / Learning & Development อย่างน้อย 3 ปี
- ทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษที่ดีเยี่ยม
- พิสูจน์แล้วว่าสามารถฝึกรอบการฝึกซ้อมเต็มรูปแบบได้
- ยืดหยุ่นและสามารถจัดการงานได้หลายงาน, เป็นตัวของตัวเอง, เรียนรู้ได้เร็ว
- ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ (ปริญญาโท HRD)

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- ใบรับรองภาษาอังกฤษที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว (คะแนน TOEIC อย่างน้อยประมาณ 750)
- ปริญญาโทหรือปริญญาตรีด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- SAP Success Factor เครื่องมือฝึกอบรมออนไลน์เป็นข้อดี
- มีประสบการณ์กับ e-platforms เช่น E-learning, E-document, สัมภาษณ์ออนไลน์ ฯลฯ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับธุรกิจ
ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี

สถานที่ทำงาน : บางพลี สมุทรปราการ
เวลาทำงาน : 08.00-17.00 น. (จันทร์-ศุกร์ (อาจมีเสาร์ประมาณ 3 ทุ่มต่อปี))

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 30,000–60,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ตั้งแต่ปี 1920 เราได้ปฏิวัติการเคลื่อนไหวของมนุษย์ ในฐานะพันธมิตรด้านการพัฒนาระดับสากลและซัพพลายเออร์ในอุตสาหกรรมยานยนต์ ตลอดจนผู้ขับเคลื่อนเทคโนโลยีเพื่อการขับเคลื่อนแห่งอนาคต
ประเภทธุรกิจ: รถยนต์ / อะไหล่รถยนต์