Job Detail
<Job Responsibilities>
- Manage the Human Resources-Administrative Department by formulating policies and creating plans for training centers, human resources, and recruiting departments, administrative departments, and Security, Wage-Salary Department
- Perform assignments, orders and control the performance of various departments to achieve the planned plan.
- Continuously monitor and evaluate the performance of each department, including analyzing the cause and determining solutions in case the performance is not in accordance with the plan.
- Study and develop ways to work appropriately and up to date with current events to support and increase work efficiency.
- Advise, and train personnel in the department to have knowledge, understanding, and expertise in the work that is continuously practiced.
- Build good relationships And promote labor relations between the mall and employees
- Other tasks as assigned by supervisors such as safety, occupational health, working environment, and 5S activities. Quality system and environmental management system
Working relationships with Organisation or Business Unit
Internal: all departments within the organization
Outside:
1. Government agencies: Office of Labor Protection and Welfare, Department of Labor Protection and Welfare, District Office, Social Security Office, etc.
2. Private sectors: training institutes, educational institutes
<ความรับผิดชอบต่องาน>
- บริหารงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล-ธุรการ โดยกำหนดนโยบายและจัดทำแผนสำหรับศูนย์ฝึกอบรม ฝ่ายบุคคล ฝ่ายสรรหา ฝ่ายธุรการ และฝ่าย รปภ. ฝ่ายค่าจ้าง-เงินเดือน
- มอบหมายงาน สั่งการ และควบคุมการปฏิบัติงานของแผนกต่าง ๆ ให้บรรลุตามแผนงานที่วางไว้
- ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของแต่ละหน่วยงานอย่างต่อเนื่อง รวมทั้งวิเคราะห์สาเหตุและกำหนดแนวทางแก้ไขในกรณีที่การปฏิบัติงานไม่เป็นไปตามแผน
- ศึกษาและพัฒนาวิธีการทำงานให้เหมาะสมและทันต่อเหตุการณ์ปัจจุบันเพื่อสนับสนุนและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
- ให้คำแนะนำ อบรมบุคลากรในหน่วยงานให้มีความรู้ ความเข้าใจ ความชำนาญในงานที่ปฏิบัติอย่างต่อเนื่อง
- สร้างความสัมพันธ์อันดี และส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ระหว่าง mall และพนักงาน
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้า เช่น งานความปลอดภัย อาชีวอนามัย สภาพแวดล้อมในการทำงาน กิจกรรม 5 ส. ระบบคุณภาพและระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม
ความสัมพันธ์ในการทำงานกับองค์กรหรือหน่วยธุรกิจ
ภายใน: ทุกหน่วยงานภายในองค์กร
ภายนอก:
1. ส่วนราชการ ได้แก่ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน, กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน, ที่ว่าการอำเภอ, สำนักงานประกันสังคม, ฯลฯ
2. ภาคเอกชน ได้แก่ สถาบันฝึกอบรม สถาบันการศึกษา
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 30 - 45 years old
- Bachelor's degree
- At least 5 years of experience as an HR Manager
- 3 years at the department head level, or at least 2 years at the manager level
- Experience in manufacturing
- High English communication (Communicate with top management)
<Details>
- Have knowledge of the personnel management system in each mission
- Have knowledge of labor law and related laws such as civil law, income tax, administrative knowledge, planning and reporting systems in personnel
- Interpersonal skills
- Able to transfer knowledge very well
- Able to use computer programs and audio-visual equipment
<Preferable Skill / Experience >
- Working in Organisation or Business Unit Internal
Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None
Workplace Area: BRT Rama IX Bridge
Working Hour: 8:30-17:30(Monday - Friday (SAT: None))
About the Benefits
70,000–90,000THB
About the company
Product & Service: Packaging and Printing
Business Type: Paper / Pulp;Packaging
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย , หญิง , อายุ 30 - 45 ปี
- ปริญญาตรี
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่ง HR Manager
- 3 ปี ในระดับหัวหน้าแผนก หรืออย่างน้อย 2 ปี ในระดับผู้จัดการ
- มีประสบการณ์ด้านการผลิต
- สื่อสารภาษาอังกฤษได้สูง (สื่อสารกับผู้บริหารระดับสูง)
<รายละเอียด>
- มีความรู้เรื่องระบบการบริหารงานบุคคลในแต่ละภารกิจ
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เช่น กฎหมายแพ่ง ภาษีเงินได้ ความรู้ด้านการบริหาร การวางแผน และระบบรายงานในบุคลากร
- ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
- สามารถถ่ายทอดความรู้ได้เป็นอย่างดี
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์และโสตทัศนูปกรณ์ได้
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ >
- ทำงานในองค์กรหรือหน่วยธุรกิจภายใน
ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
สถานที่ทำงาน: BRT สะพานพระราม 9
เวลาทำงาน: 8:30-17:30 น. (จันทร์ - ศุกร์ (เสาร์: ไม่มี))
เกี่ยวกับผลประโยชน์
70,000–90,000THB
เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: บรรจุภัณฑ์และการพิมพ์
ประเภทธุรกิจ: กระดาษ / เยื่อกระดาษ;บรรจุภัณฑ์
