Job Detail
HR & GA General Manager (100K-150K) (SDG-75511)
ผู้จัดการทั่วไปฝ่าย HR & GA
<Job Responsibilities>
- Collaborate with management team to craft the company’s vision and mission
- Develop strategic HR plans and policies (recruitment, training, compensation and Labour Union etc.)
- Hire, guide and evaluate the work of HR executives
- Decide and act on initiatives for equal opportunity, diversity etc.
- Assume responsibility of labor and employee relations
- Re-engineer processes to ensure maximum efficiency
- Ensure all procedures comply with legal regulations and best practices
- Analyze the effectiveness of HR operations and policies
- Prepare reports for the CEO using business metrics and KPIs
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality, Male, Female, 48-55 years old
- Bachelor’s degree
- At least 5 years’ experience as GM or 10 years’ experience as senior HR manager
- Direct experience in Overall HR, Labour Union, and General Admins more than 15 years
- Good knowledge in Labour-related laws (Labour Protection Acts, Social Security Act)
- Deep knowledge of HR functions (talent management, recruitment and Labour Union etc.)
- Ability to use metrics and analytics
- Knowledge of local and international labour law
- Aptitude in communicating and public speaking
- Well-organized with excellent leadership qualities
Languages skills
English: Business Level
Japanese: None
Workplace Area: Bangpakong, Chachoengsao
Working Hour: 8:00-17:10 (Mon-Fri)
About the Benefits
Salary: 100,000–150,000THB
About the company
Product & Service: Health & Environment, System Products such as Microwave, Oven, Refrigerator, Air Conditioner, Humidifier, Washing Machine, Air purifier
Business Type: General Appliances / Electrical Equipment
ผู้จัดการทั่วไปฝ่าย HR & GA (100K-150K) (SDG-75511)
<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
- ร่วมมือกับทีมผู้บริหารเพื่อสร้างวิสัยทัศน์และพันธกิจของบริษัท
- พัฒนาแผนและนโยบายทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ (การสรรหา การฝึกอบรม ค่าตอบแทน และสหภาพแรงงาน เป็นต้น)
- จ้าง แนะนำ และประเมินงานของผู้บริหาร HR
- ตัดสินใจและดำเนินการริเริ่มเพื่อโอกาสที่เท่าเทียมกัน ความหลากหลาย ฯลฯ
- รับผิดชอบด้านแรงงานและพนักงานสัมพันธ์
- ปรับปรุงกระบวนการทางวิศวกรรมเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าขั้นตอนทั้งหมดเป็นไปตามข้อบังคับทางกฎหมายและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด
- วิเคราะห์ประสิทธิภาพของการดำเนินงานและนโยบายทรัพยากรบุคคล
- จัดทำรายงานสำหรับ CEO โดยใช้ตัวชี้วัดทางธุรกิจและ KPI
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น >
- สัญชาติไทย ชาย หญิง อายุ 48-55 ปี
- ปริญญาตรี
- ประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในฐานะ GM หรือ ประสบการณ์ 10 ปีในฐานะผู้จัดการอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- ประสบการณ์ตรงใน HR โดยรวม สหภาพแรงงาน และธุรการทั่วไป มากกว่า 15 ปี
- มีความรู้ด้านกฎหมายเกี่ยวกับแรงงานเป็นอย่างดี (พรบ.คุ้มครองแรงงาน พรบ.ประกันสังคม)
- ความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับหน้าที่ของ HR (การจัดการความสามารถ การสรรหา และสหภาพแรงงาน ฯลฯ)
- ความสามารถในการใช้ตัวชี้วัดและการวิเคราะห์
- ความรู้ด้านกฎหมายแรงงานในประเทศและระหว่างประเทศ
- ความถนัดในการสื่อสารและการพูดในที่สาธารณะ
- มีการจัดระเบียบที่ดีพร้อมด้วยคุณสมบัติความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม
ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับธุรกิจ
ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี
สถานที่ทำงาน : บางปะกง ฉะเชิงเทรา
เวลาทำการ: 8:00-17:10 น. (จันทร์-ศุกร์)
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 100,000–150,000THB
เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ : สุขภาพและสิ่งแวดล้อม ผลิตภัณฑ์ระบบ เช่น ไมโครเวฟ เตาอบ ตู้เย็น เครื่องปรับอากาศ เครื่องทำความชื้น เครื่องซักผ้า เครื่องฟอกอากาศ
ประเภทธุรกิจ: เครื่องใช้ไฟฟ้าทั่วไป / อุปกรณ์ไฟฟ้า
