【Closed】HR/GA Assistant Manager or supervisor (JP) / ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล / GA

Job Detail

HR/GA Assistant Manager (Japanese Speaking) @ Pathum Thani (40K–65K) (SDG-57934)
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล / GA (ภาษาญี่ปุ่น)
<Job Responsibilities>
- Be responsible for all HR/GA tasks
- Maintain and implement evaluation system, salary structure, and implement efficient measures
- Design and implement company policies, corporate governance for new set-up factory
- Need to deal with Welfare committee
- Develop compensation and benefits plans
- Support and suggest improvements to the entire recruitment process
- Discuss employees’ career development paths with managers
- Ensure employees’ requests and grievances in a timely manner
- Maintain HR procedures that comply with labor regulations
- Manage subordinates and provide right support for each tasks
- Some interpret tasks such as meeting
- Other tasks assigned

<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality, Male/Female 33-40 years old
- Bachelor’s degree
- HR/GA experience in manufacturing company for more than 5 years
- Management experience for more than 1 year
- Good command of Japanese skill
- Can work long term

<Preferable Skill / Experience>
- Working experience in Japanese company

Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: Conversational Level
Workplace Area: Lat Lum Kaeo District, Pathum Thani
Working Hour 8:00-17:10(Mon-Fri, Sat depends on company calendar)

About the Benefits
Salary: 40,000–65,000THB

About the company
Products: Manufacture of refrigeration cycle parts for air conditioners, water heaters, refrigerators, vending machines, etc. (pipe processing, brazing processing, cutting processing)
Business Type: Machine Parts



ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล / GA (ภาษาญี่ปุ่น)@ ปทุมธานี (40K – 65K) (SDG-57934)

<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
- รับผิดชอบงาน HR / GA ทั้งหมด
- ดูแลและใช้ระบบการประเมินผลโครงสร้างเงินเดือนและใช้มาตรการที่มีประสิทธิภาพ
- ออกแบบและใช้นโยบายของ บริษัท การกำกับดูแลกิจการสำหรับโรงงานที่ตั้งขึ้นใหม่
- จัดการคณะกรรมการสวัสดิการ
- พัฒนาแผนการจ่ายผลตอบแทนและผลประโยชน์
- สนับสนุนและเสนอแนะ การปรับปรุงกระบวนการสรรหาทั้งหมด
- พูดคุยเกี่ยวกับเส้นทางการพัฒนาอาชีพของพนักงานกับผู้จัดการ
- ตรวจสอบคำขอและข้อข้องใจของพนักงานในเวลาที่เหมาะสม
- ดูแลกระบวนการ HR ที่สอดคล้องกับกฎระเบียบด้านแรงงาน
- จัดการผู้ใต้บังคับบัญชาและให้การสนับสนุนที่เหมาะสมสำหรับแต่ละงาน
- มีงานแปลบางครั้งเช่นการประชุม
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยเพศชาย / หญิงอายุ 33-40 ปี
- ปริญญาตรี
- มีประสบการณ์ด้าน HR / GA ใน บริษัท ผู้ผลิตมากกว่า 5 ปี
- มีประสบการณ์บริหารงานมากกว่า 1 ปี
- สามารถสื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้ดี
- สามารถทำงานได้ในระยะยาว

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์ทำงานใน บริษัท ญี่ปุ่น

ทักษะภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ระดับการสนทนา

สถานที่ทำงานอ. ลาดหลุมแก้วจ. ปทุมธานี
เวลาทำการ 8: 00-17: 10 (จันทร์ - ศุกร์, เสาร์ขึ้นอยู่กับปฏิทินของ บริษัท )

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 40,000–65,000THB

เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์: การผลิตชิ้นส่วนวงจรทำความเย็นสำหรับเครื่องปรับอากาศเครื่องทำน้ำอุ่นตู้เย็นตู้หยอดเหรียญ ฯลฯ (การแปรรูปท่อการแปรรูปการประสานการแปรรูปการตัด)
ประเภทธุรกิจ: อะไหล่เครื่องจักร