Job Detail
HRD Officer (Training) (25K–35K) (SDG-95105)
เจ้าหน้าที่ HRD (Training)
<Job Responsibilities>
- To be responsible for conducting all training for back-office staff such as new hire orientation, norm philosophy, and other related modules related to back office
- Support creating & implementing HRD projects related such as Soft skill training, leadership development program etc.
- Organizes the training activities as planned and records all training activities.
- Designing, aligning, and implement plan for increasing successor & talent pipeline
- Preparation of training reports for submitting training courses certification to the Department of Skill Development.
- Other assigned tasks by the Manager.
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 25 - 35 years old
- Bachelor's degree in psychology, human resources, or a related field
- At least 3 year experience in Training or HRD
- Good Command in English both speaking and writing (Work closely with expatriate).
- Proficient in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) and Internet applications.
- Ability to communicate clearly and concisely, both orally and in writing.
<Preferable Skills/Experiences>
• Japanese company
• Construction industry
• Company size 100+ persons
Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None
Workplace Area: BTS Chit Lom
Working Hour: 8:30-17:30(Mon - Fri (No Sat, WIO 100%))
About the Benefits
25,000–35,000THB
About the company
Product & Service: Construction and Office building
Business Type: Construction / Home Building;Other Construction / Real Estate
เจ้าหน้าที่ HRD (Training) (25K–35K) (SDG-95105)
<ความรับผิดชอบต่องาน>
- รับผิดชอบในการดำเนินการฝึกอบรมทั้งหมดสำหรับพนักงานส่วนหลัง เช่น การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ บรรทัดฐาน และโมดูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน back office
- สนับสนุนการสร้างและการดำเนินโครงการด้านทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้อง เช่น การฝึกอบรมทักษะด้านแรงงาน โปรแกรมการพัฒนาความเป็นผู้นำ เป็นต้น
- จัดกิจกรรมการฝึกอบรมตามแผนงานและบันทึกกิจกรรมการฝึกอบรมทั้งหมด
- การออกแบบ จัดวาง และดำเนินการตามแผนเพื่อเพิ่มผู้สืบทอดและความสามารถพิเศษ
- การจัดทำรายงานการฝึกอบรมเพื่อยื่นรับรองหลักสูตรการฝึกอบรมต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย , หญิง , อายุ 25 - 35 ปี
- วุฒิปริญญาตรี สาขาจิตวิทยา ทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในการฝึกอบรมหรือ HRD
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดีทั้งพูดและเขียน (ทำงานใกล้ชิดกับชาวต่างชาติ)
- เชี่ยวชาญโปรแกรม Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) และอินเทอร์เน็ต
- ความสามารถในการสื่อสารอย่างชัดเจนและรัดกุมทั้งการพูดและการเขียน
<ทักษะ/ประสบการณ์ที่ต้องการ>
• บริษัทสัญชาติญี่ปุ่น
• อุตสาหกรรมการก่อสร้าง
• บริษัทขนาด 100 คนขึ้นไป
ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
สถานที่ทำงาน BTS ชิดลม
เวลาทำงาน: 8:30-17:30 น. (จันทร์ - ศุกร์ (ไม่มีวันเสาร์ WIO 100%))
เกี่ยวกับผลประโยชน์
25,000–35,000THB
เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ : รับเหมาก่อสร้างและอาคารสำนักงาน
ประเภทธุรกิจ: รับเหมาก่อสร้าง / รับสร้างบ้าน;งานก่อสร้างอื่น ๆ / อสังหาริมทรัพย์
