【Closed】HR Manager (JP/EN)

Job Detail

HR Manager (JP/EN) (70K-100K) (SDG-82536)
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (สื่อสารภาษาญี่ปุ่น)

<Job Responsibilities>
- Develop and implement HR strategy both on a local and global scale to accelerate the expansion of company platform
- Design optimal organization plan to maximize the growth of the company according to the business environment
- Attract, hire and retain top class talent both in business and software development
- Set and execute public relation strategy to increase the company awareness in Vietnam to accelerate the hiring process
- Lead and operate talent acquisition process at the maximum speed
- Set human resource development policy and lead training programs, aligning with the company growth strategy
- Localize and adjust the human evaluation standard (Helix) to reward the highly achieving employees in a proper way
- Other tasks as assigned

<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality, Male, Female, age 35-45 years old
- Bachelor's degree
- Professional experience establishing global and multicultural organization
- Professional experience in Human resources or Human resource management
- Professional experience in marketing and/or public relations to increase the awareness of the employer or certain organization you belonged to in the past
- Proficiency in Japanese (JLPT N1)
- Conversational middle level of English

<Preferable Skill / Experience>
- Experience in consulting or problem-solving driven sales activity
- Experience in business development as a manager role
- Experience in working start-up or small-mid organization
- Professional experience in marketing and/or public relations to increase the awareness of the employer or certain organization you belonged to in the past
- Proficiency in English

Languages skills
English: Conversational level
Japanese: Business level

Workplace Area: Phra Khanong, Bangkok
Working Hour: 8:00-17:00(Mon - Fri (Hybrid))

About the Benefits
Salary: 70,000–100,000THB

About the company
Products: One-stop solution for Procurement to Production
Business Type: General Appliances / Electrical Equipment;


ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (สื่อสารภาษาญี่ปุ่น/อังกฤษ) (70K-100K) (SDG-82536)

<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
- พัฒนาและใช้กลยุทธ์ HR ทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับโลกเพื่อเร่งการขยายตัวของแพลตฟอร์มของบริษัท
- ออกแบบแผนองค์กรที่เหมาะสมที่สุดเพื่อเพิ่มการเติบโตของ บริษัท ตามสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ
- ดึงดูด จ้าง และรักษาผู้มีความสามารถชั้นยอดทั้งในด้านธุรกิจและการพัฒนาซอฟต์แวร์
- กำหนดและดำเนินกลยุทธ์การประชาสัมพันธ์เพื่อเพิ่มการรับรู้ของบริษัทในเวียดนามเพื่อเร่งกระบวนการจ้างงาน
- เป็นผู้นำและดำเนินการตามกระบวนการจัดหาผู้มีความสามารถด้วยความเร็วสูงสุด
- กำหนดนโยบายการพัฒนาบุคลากรและนำโปรแกรมการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับกลยุทธ์การเติบโตของบริษัท
- โลคัลไลซ์และปรับมาตรฐานการประเมินมนุษย์ (Helix) เพื่อให้รางวัลแก่พนักงานที่ประสบความสำเร็จอย่างสูงด้วยวิธีที่เหมาะสม
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น >
- สัญชาติไทย เพศชาย หญิง อายุ 35-45 ปี
- ปริญญาตรี
- ประสบการณ์ระดับมืออาชีพในการจัดตั้งองค์กรระดับโลกและหลากหลายวัฒนธรรม
- ประสบการณ์วิชาชีพด้านทรัพยากรบุคคลหรือการจัดการทรัพยากรมนุษย์
- ประสบการณ์วิชาชีพด้านการตลาดและ/หรือการประชาสัมพันธ์เพื่อเพิ่มความตระหนักรู้ของนายจ้างหรือบางองค์กรที่คุณเคยอยู่ในอดีต
- ความชำนาญในภาษาญี่ปุ่น (JLPT N1)
หรือ
- ระดับภาษาอังกฤษธุรกิจ
- สนทนาระดับกลางของภาษาอังกฤษ

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์ในการให้คำปรึกษาหรือแก้ไขปัญหาที่ขับเคลื่อนกิจกรรมการขาย
- มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาธุรกิจในตำแหน่งผู้จัดการ
- มีประสบการณ์การทำงาน Start-up หรือ Small-Mid Enterprise
- ประสบการณ์วิชาชีพด้านการตลาดและ/หรือประชาสัมพันธ์เพื่อเพิ่มการรับรู้ของนายจ้างหรือองค์กรที่คุณเคยอยู่ในอดีต
- ความสามารถทางภาษาอังกฤษ

ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ระดับธุรกิจ

สถานที่ทำงาน: พระโขนง กรุงเทพมหานคร
เวลาทำการ: 8:00-17:00 น. (จันทร์ - ศุกร์ (ไฮบริด))

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 70,000–100,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
ผลิตภัณฑ์: โซลูชั่นแบบครบวงจรสำหรับการจัดซื้อเพื่อการผลิต
ประเภทธุรกิจ: เครื่องใช้ไฟฟ้าทั่วไป / อุปกรณ์ไฟฟ้า;