Job Detail
HR Manager (JP) (50K-70K) (SDG-75917)
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (ภาษาญี่ปุ่น)
<Job Responsibilities>
- Manage the HR division and HR over all task
- Manage the Thai HR 4 staffs and educate them
- Supporting VISA and Work Permit process
- Coordinating with Accounting Department regarding payroll function
- Planning and maintaining Human Resources management strategies in order to get staff satisfaction with work-life balance such as welfare, benefit and etc.
- Recruiting new staffs and process all steps for new staffs such as explaining company policies and rules, preparing the stuffs and etc.
- Observing and following the staff probation
- Ensuring and observing staffs to follow company rules and policies strictly
- Responsible for document related to Human Resources department such as employment agreement, social security fund, employment certificate and etc.
- Responsible for working schedule
- Responsible for staff' timecards, salary calculation, provident fund
- Responsible for attendant report (absence, sick leave, paid vacation, duty leave)
- Responsible for BOI
- Interpret & translate to support Japanese
- Other related tasks as assigned
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality, Male, Female, age 30-40 years old
- Bachelor’s degree
- At least 5 years of working experiences of HR staff
- Work experience as Management task or willing to do Management task
- Work experience of payroll and process Visa & Work permit for Japanese
- Business level of Japanese (N2 up)
- Able to communicate in English (e-mail, document, speaking)
<Preferable Skill / Experience>
- Having experience as HR manager
- Can join immediately
Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: Business Level
Workplace Area: BTS Promphong, Bangkok
Working Hour: 9:00-18:00(Monday-Saturday (Flexible depends on timetable, off 7 days a month))
About the Benefits
Salary: 50,000–70,000THB
About the company
Products: Real Estate Agency
Business Type: Real Estate (Development, Management, Brokerage);
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (ภาษาญี่ปุ่น) (50K-70K) (SDG-75917)
<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
- จัดการแผนก HR และ HR ในทุกงาน
- บริหารจัดการพนักงานไทย HR 4 คนและให้ความรู้
- รองรับกระบวนการ VISA และ Work Permit
- ประสานงานกับฝ่ายบัญชีเกี่ยวกับระบบบัญชีเงินเดือน
- วางแผนและรักษากลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อให้พนักงานมีความพึงพอใจกับสมดุลชีวิตการทำงาน เช่น สวัสดิการ สวัสดิการ และอื่นๆ
- สรรหาพนักงานใหม่และดำเนินการทุกขั้นตอนสำหรับพนักงานใหม่ เช่น อธิบายนโยบายและกฎของบริษัท จัดเตรียมวัตถุดิบ เป็นต้น
- การสังเกตและติดตามการคุมประพฤติของพนักงาน
- ดูแลและสังเกตพนักงานปฏิบัติตามกฎและนโยบายของบริษัทอย่างเคร่งครัด
- รับผิดชอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล เช่น สัญญาจ้างงาน กองทุนประกันสังคม ใบรับรองการจ้างงาน เป็นต้น
- รับผิดชอบตารางการทำงาน
- รับผิดชอบการทำบัตรลงเวลาของพนักงาน คำนวณเงินเดือน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- รับผิดชอบรายงานตัวของผู้ดูแล (ขาดงาน, ลาป่วย, ลาพักร้อน, ลากิจ)
- รับผิดชอบ BOI
- ล่ามและแปลเพื่อรองรับภาษาญี่ปุ่น
- งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น >
- สัญชาติไทย เพศชาย หญิง อายุ 30-40 ปี
- ปริญญาตรี
- มีประสบการณ์การทำงานของเจ้าหน้าที่ HR อย่างน้อย 5 ปี
- มีประสบการณ์การทำงานเป็นงานบริหารหรือเต็มใจทำงานด้านการจัดการ
- ประสบการณ์ทำงานด้านเงินเดือนและดำเนินการวีซ่าและใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวญี่ปุ่น
- ระดับธุรกิจภาษาญี่ปุ่น (N2 ขึ้นไป)
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ (อีเมล เอกสาร การพูด)
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์เป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- เข้าร่วมได้ทันที
ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ระดับธุรกิจ
สถานที่ทำงาน: BTS พร้อมพงษ์ กรุงเทพมหานคร
เวลาทำงาน : 9:00-18:00 น. (จันทร์-เสาร์ (ยืดหยุ่นได้ตามตารางเวลา หยุด 7 วันต่อเดือน))
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 50,000–70,000THB
เกี่ยวกับบริษัท
ผลิตภัณฑ์: ตัวแทนอสังหาริมทรัพย์
ประเภทธุรกิจ: อสังหาริมทรัพย์ (การพัฒนา การจัดการ นายหน้า);
