【Closed】HR Manager( HRD/HRM)

Job Detail

HR Manager( HRD/HRM) (100K–130K) (SDG-98926)
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HRD/HRM)

<Job responsibilities>
- Develop and implement HR policies, Procedures, and programs.
- Oversee recruitment and selection process, including sourcing, interviewing, and onboarding
- Manage employee performance evaluations and provide guidance on career development
- Ensure compliance with labor laws and regulations.
- Handle employee Relations issues, including corporate Social Responsibility (CSR) activities and provide guidance on conflict resolution.
- Administer compensation and benefits programs.
- Implement and maintain HRIS (Human Resources information system)
- Coordinate and deliver training and development programs.
- Manage employee disciplinary actions and grievance procedures.
- Monitor and Analyze HR metrics to identify areas for improvement
- Other tasks as assigned

<ความรับผิดชอบในงาน>
- พัฒนาและดำเนินการตามนโยบาย กระบวนการ และโปรแกรมด้านทรัพยากรบุคคล
- ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือก รวมถึงการจัดหา การสัมภาษณ์ และการเตรียมความพร้อม
- บริหารจัดการการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานและให้คำแนะนำในการพัฒนาอาชีพ
- ดูแลให้มีการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับด้านแรงงาน
- จัดการปัญหาความสัมพันธ์ของพนักงาน รวมถึงกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) ขององค์กร และให้คำแนะนำในการแก้ไขข้อขัดแย้ง
- บริหารจัดการโปรแกรมค่าตอบแทนและสวัสดิการ
- ดำเนินการและบำรุงรักษา HRIS (ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล)
- ประสานงานและส่งมอบโครงการฝึกอบรมและพัฒนา
- จัดการการดำเนินการทางวินัยของพนักงานและขั้นตอนการร้องทุกข์
- ตรวจสอบและวิเคราะห์ตัวชี้วัดด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อระบุพื้นที่สำหรับการปรับปรุง
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย


<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 35 - 40 years old
- Bachelor's degree
- Bachelor’s degree in Human resources or related fields
- 10 years experience in Human resources
- Credentials in accredited modern HR curriculum or certifications
- Comprehensive understanding of HR laws, regulations, and best practice
- understanding of compensation and benefits principles
- Familiarity with recruitment and selection techniques
- proficiency in HRIS systems and data analysis
< Details >
- Excellent Excel skills
- HR Analytics
- employment Branding and Talent Acquisition
- employee Engagement and Retention
- HR project management
- Thai & English proficiency with Comprehensive Presentation skills

Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None

Workplace Area: BTS Ha Yaek Lat Phrao
Working Hour: 8:30-17:30(Mon-Fri)

About the Benefits
100,000–130,000THB

About the company
Product & Service: Machine Tools (mainly Compact Vertical Machining Center)
Business Type: General Trading Company


<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 35 - 40 ปี
- ปริญญาตรี
- วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ 10 ปีในด้านทรัพยากรบุคคล
- ข้อมูลรับรองในหลักสูตรหรือการรับรองทรัพยากรบุคคล
- ความเข้าใจอย่างครอบคลุมเกี่ยวกับกฎหมายทรัพยากรบุคคล กฎระเบียบ และแนวปฏิบัติ
- ความเข้าใจหลักการค่าตอบแทนและผลประโยชน์
- ความคุ้นเคยกับเทคนิคการสรรหาและคัดเลือก
- ความเชี่ยวชาญในระบบ HRIS และการวิเคราะห์ข้อมูล
< รายละเอียด >
- มีทักษะ Excel ดีเยี่ยม
- การวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคล
- ความสามารถด้านการจ้างงาน
- รักษาความสัมพันธ์ของพนักงาน
- การจัดการโครงการทรัพยากรบุคคล
- มีทักษะภาษาไทยและภาษาอังกฤษพร้อมทักษะการนำเสนอ

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: BTS ห้าแยกลาดพร้าว
เวลาทำการ: 8:30-17:30 น.(จันทร์-ศุกร์)

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
100,000–130,000บาท

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: เครื่องมือกล (Compact Vertical Machining Center)
ประเภทธุรกิจ: บริษัทการค้าทั่วไป