Job Detail
HR Manager (80K–100K) (SDG-101392)
ผู้จัดการฝ่าย HR
<Job responsibilities>
‐Planning, supervising, and coordinating the activities related to employment, labor relations, compensation, and employee relations.
‐Guiding the managers and other employees in matters related to career development, staffing initiatives, employee relations, workplace ethics and performance management.
‐Dealing with the top management along with the staff and employees of the company.
‐The collection of HR metrics, analysis of the data, properly collating it, reporting the data and finally identification of trends is also one of the responsibilities of the human resource manager.
‐Designing and organizing employee training programs for safety issues, language training health, etc.
‐Investigation and reporting of the industrial accidents if any, that take place in the company.
‐Conducting exit interviews during employee terminations and resignations.
‐Determining the reasons or causes behind personnel problems, the human resource manager needs to analyze the statistical data and generate reports.
‐ Designing, developing, and administering special projects like savings bond programs, pay equity, employee awards, daycare, etc., are also some of the additional responsibilities of a human resource manager.
‐The human resource manager has to study and understand the arbitration decisions, legislation, and collective bargaining contracts to assess the trends in the industry.
-Other tasks as assinged
<ความรับผิดชอบในงาน>
‐การวางแผน กำกับดูแล และประสานงานกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน แรงงานสัมพันธ์ ค่าตอบแทน และความสัมพันธ์ของพนักงาน
‐ชี้แนะผู้จัดการและพนักงานคนอื่นๆ ในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาอาชีพ ความคิดริเริ่มในการจัดหาพนักงาน ความสัมพันธ์กับพนักงาน จริยธรรมในที่ทำงาน และการจัดการผลการปฏิบัติงาน
‐ติดต่อกับผู้บริหารระดับสูงพร้อมกับพนักงานของบริษัท
‐การรวบรวมตัวชี้วัดด้านทรัพยากรบุคคล การวิเคราะห์ข้อมูล การเทียบเคียงอย่างเหมาะสม การรายงานข้อมูล และการระบุแนวโน้มในท้ายที่สุด
‐การออกแบบและจัดโปรแกรมการฝึกอบรมพนักงานสำหรับประเด็นด้านความปลอดภัย สุขภาพการฝึกอบรมภาษา ฯลฯ
‐การสอบสวนและการรายงานอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม (ถ้ามี) ที่เกิดขึ้นในบริษัท
‐ดำเนินการสัมภาษณ์ลาออกระหว่างการเลิกจ้างและการลาออกของพนักงาน
‐เมื่อพิจารณาถึงสาเหตุหรือสาเหตุของปัญหาด้านบุคลากร ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจำเป็นต้องวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติและสร้างรายงาน
‐ การออกแบบ การพัฒนา และการบริหารโครงการพิเศษ เช่น โปรแกรมพันธบัตรออมทรัพย์ การจ่ายเงินรางวัล รางวัลพนักงาน สถานรับเลี้ยงเด็ก ฯลฯ
‐มีความเข้าใจการตัดสินใจของอนุญาโตตุลาการ กฎหมาย และสัญญาการเจรจาต่อรองร่วมเพื่อประเมินแนวโน้มในอุตสาหกรรม
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 43 - 50 years old
- Bachelor's degree
- At least 5 years in a Manager level HR role in a Manufacturing Company (Any product)
‐ Knowledge of labor relations or related experience
- Strong team Management, comfort with teaching, give advice to subordinates
- Good command of English (communicate with report line)
- Great dealing with different kinds of people with compromised mind set
- Time Management and handling task fastly
<Preferable Skill / Experience>
- Experience in a Japanese manufacturing company
- Can join early or immediately
Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None
Workplace Area: Mueang, Samut Prakan
Working Hour: 8:00-18:04(Monday - Friday)
About the Benefits
80,000–100,000THB
About the company
Product & Service: Bakery, etc.
Business Type: Food / Beverages;
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 43 - 50 ปี
- ปริญญาตรี
- ประสบการณือย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในบริษัทผู้ผลิต (ผลิตภัณฑ์ใดๆ)
‐ ความรู้ด้านแรงงานสัมพันธ์หรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง
- บริหารทีมงานเก่ง มีการสอน ให้คำแนะนำลูกน้อง
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี (สื่อสารกับสายรายงาน)
- การติดต่อที่ดีเยี่ยมกับผู้คนประเภทต่างๆ ที่มีกรอบความคิดที่ดี
- การบริหารเวลาและการจัดการงานอย่างรวดเร็ว
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์ในบริษัทผู้ผลิตของญี่ปุ่น
- สามารถเข้าร่วมได้ก่อนเวลาหรือทันที
ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
พื้นที่ทำงาน: เมือง สมุทรปราการ
เวลาทำการ: 8:00-18:04(วันจันทร์ - วันศุกร์)
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
80,000–100,000 บาท
เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: เบเกอรี่ ฯลฯ
ประเภทธุรกิจ: อาหาร / เครื่องดื่ม;
