【Closed】HR & GA (Supervisor to Assistant Manager)

Job Detail

HR & GA (Supervisor to Assistant Manager) (35K–45K) (SDG-66059)
HR & GA (หัวหน้างานผู้ช่วยผู้จัดการ)
<Job Responsibilities>
 Overseeing HR, GA and IT
 Payroll, social security, provident fund
 Compensation and benefits
 Recruitment and resignation
 Employment and compliance with regulatory concerns regarding employees
 Manage and develop Employee relation
 Organizational planning and development
 Performance management (KPI)
 Employee developments, needs assessment, and training
 Employee services and counseling
 Manage team of administration including IT, housekeeping, security guard, driver and messenger
 Visa, work permit, 90days report, re-entry visa for expat executive
 Legal and insurance (Coordinate for 3 Japanese with some family members)
 Responsible for Ad-hoc task: Vaccine for staff, preparing for Alcohol, Temporary Check process, coordinate for expat emplyee, Office renovation and maintenance etc.
 Coordinate with HQ in Singapore and attending Meeting and also other coordination such as approval.
 Other tasks as assigned.

<Necessary Skill / Experience >
 Thai nationality, Male, Female 30 - 40 years old
 Bachelor’s Degree .
 Experience in overall HR or HRM at least 3 years (In Middle Size Company)
 Good English (Communicate with JP management in Thailand and Singapore (HQ)) *Conv High to Business Level
 Payroll experience
 Active mind-set, Service mind and good interpersonal skill

<Preferable Skill / Experience>
 5 years+ in HR field with subordinates
 Concentrate on Payroll, ER, Employee evaluation and salary increment
 Early join candidate

Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: None

Workplace Area: MRT Ratchadaphisek,Bangkok
Working Hour: 8:30-17:30(Monday - Friday (Saturday working :None))
About the Benefits
Salary: 35,000–45,000THB

About the company
Product & Service: Manufacturing and sales of coffee and machines related coffee and managing operation of coffee shop.
Business Type: Food / Beverages;

HR & GA (หัวหน้างานเป็นผู้ช่วยผู้จัดการ) (35K–45K) (SDG-66059)
<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
 ดูแล HR, GA และ IT
 เงินเดือน ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
 ค่าตอบแทนและสวัสดิการต่างๆ
 การรับสมัครและการลาออก
 การจ้างงานและการปฏิบัติตามข้อกังวลด้านกฎระเบียบเกี่ยวกับพนักงาน
 บริหารจัดการและพัฒนาพนักงานสัมพันธ์
 การวางแผนและพัฒนาองค์กร
 การจัดการประสิทธิภาพ (KPI)
 การพัฒนาพนักงาน การประเมินความต้องการ และการฝึกอบรม
 บริการและให้คำปรึกษาพนักงาน
 บริหารจัดการทีมบริหาร ได้แก่ ไอที, แม่บ้าน, รปภ., พนักงานขับรถและร่อซู้ล
 วีซ่า, ใบอนุญาตทำงาน, รายงาน 90 วัน, วีซ่ากลับประเทศสำหรับผู้บริหารชาวต่างชาติ
 กฎหมายและการประกันภัย (ประสานงาน 3 คนญี่ปุ่นกับสมาชิกในครอบครัวบางส่วน)
 รับผิดชอบงานเฉพาะกิจ: วัคซีนสำหรับพนักงาน การเตรียมแอลกอฮอล์ กระบวนการตรวจสอบชั่วคราว ประสานงานสำหรับลูกจ้างชาวต่างชาติ ปรับปรุงและบำรุงรักษาสำนักงาน ฯลฯ
 ประสานงานกับสำนักงานใหญ่ในสิงคโปร์และเข้าร่วมการประชุมและการประสานงานอื่นๆ เช่น การอนุมัติ
 งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น >
 สัญชาติไทย เพศชาย หญิง อายุ 30 - 40 ปี
 ปริญญาตรี .
 ประสบการณ์ด้าน HR หรือ HRM โดยรวม อย่างน้อย 3 ปี (ในบริษัทขนาดกลาง)
 ภาษาอังกฤษดี (สื่อสารกับผู้บริหาร JP ในประเทศไทยและสิงคโปร์ (HQ)) *Conv High to Business Level
 ประสบการณ์เงินเดือน
 มีความกระตือรือร้น มีใจบริการ และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
 5 ปีขึ้นไปในด้าน HR กับผู้ใต้บังคับบัญชา
 เน้นที่ Payroll, ER, การประเมินพนักงานและการเพิ่มเงินเดือน
 ผู้สมัครเข้าร่วมก่อน

ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี

สถานที่ทำงาน : MRT รัชดาภิเษก กรุงเทพมหานคร
เวลาทำงาน : 8:30-17:30 น. (จันทร์ - ศุกร์ (เสาร์ ทำงาน :ไม่มี))
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 35,000–45,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ผลิตและจำหน่ายกาแฟและเครื่องจักรที่เกี่ยวข้องกับกาแฟและบริหารงานร้านกาแฟ
ประเภทธุรกิจ: อาหาร / เครื่องดื่ม;