【Closed】HR Director / ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

Job Detail

<Job Responsibilities>
- Develop corporate plans for a variety of HR matters such as compensation, benefits, payroll, recruitment
- Act to support the human factor in the company by devising strategies for performance evaluation, staffing, training and development etc.
- Oversee all HR initiatives, systems and tactics
- Supervise the work of HR personnel and provide guidance
- Monitor adherence to internal policies and legal standards
- Support Chief HR
- Other tasks assigned by Management

<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality, Female 35 years old
- Bachelor's degree
- At least 8-10 years of experiences of overall HR (HRD and HRM)
- Strong knowledge or experience in recruiting
- Professional in EXCEL
- Have a strategy to set up or develop HR system
- Able to work individual and team
- Able to apply own idea to job
- Able to develop HR System / training plan to reduce % of turn over
- Good communication skills
- Proactive, responsive, and resourceful
- The ability to work under pressure

<Preferable Skill / Experience>
- Experience in company sizing around 500

Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: None


Workplace Area: MRT Petchaburi,Bangkok
Working Hour: 9:00-17:30(Mon-Fri, Sat (every other Saturday))

About the Benefits
Salary: 70,000–100,000THB


About the company
Products: General cosmetic clinic operator
Business Type: Other Health Care




<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
- พัฒนาแผนขององค์กรสำหรับเรื่อง HR ที่หลากหลายเช่นค่าตอบแทนผลประโยชน์การจ่ายเงินเดือนการสรรหาบุคลากร
- ดำเนินการเพื่อสนับสนุนปัจจัยมนุษย์ใน บริษัท โดยการกำหนดกลยุทธ์สำหรับการประเมินผลการทำงานการจัดหาพนักงานการฝึกอบรมและการพัฒนาเป็นต้น
- ข้ามความคิดริเริ่มระบบและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด
- ดูแลการทำงานของบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลและให้คำแนะนำ
- ตรวจสอบการปฏิบัติตามนโยบายภายในและมาตรฐานทางกฎหมาย
- สนับสนุนหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยเพศหญิงอายุ 35 ปี
-ปริญญาตรี
- มีประสบการณ์ด้าน HR โดยรวมอย่างน้อย 8-10 ปี (HRD และ HRM)
- มีความรู้หรือประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากร
- มืออาชีพใน EXCEL
- มีกลยุทธ์ในการจัดตั้งหรือพัฒนาระบบ HR
- สามารถทำงานเป็นรายบุคคลและเป็นทีมได้
- สามารถนำความคิดของตัวเองไปใช้กับงานได้
- สามารถพัฒนาระบบทรัพยากรบุคคล / แผนการฝึกอบรมเพื่อลด% ของเทิร์นโอเวอร์
-ทักษะการสื่อสารที่ดี
-Proactive ตอบสนองและมีไหวพริบ
- ความสามารถในการทำงานภายใต้แรงกดดัน

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์ใน บริษัท ขนาดประมาณ 500

ทักษะภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ญี่ปุ่น: ไม่มี


สถานที่ทำงาน: MRT เพชรบุรีกรุงเทพมหานคร
เวลาทำการ: 9: 00-17: 30 น. (จันทร์ - ศุกร์, เสาร์ (ทุกวันเสาร์อื่น ๆ ))

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 70,000–100,000 บาท


เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์: ผู้ประกอบการคลินิกเครื่องสำอางทั่วไป
ประเภทธุรกิจ: การดูแลสุขภาพอื่น ๆ