【Closed】HR consultant Manager(JP)

Job Detail

HR consultant Manager (JP) (70K-120K) (SDG-74489)
ผู้จัดการที่ปรึกษาฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ภาษาญี่ปุ่น)

<Job Responsibilities>
- Manage the staff to do tasks according to discussion with Japanese in Singapore
- Educate HR knowledge and basic working rules of the company
- Have regular meeting with Japanese MD in Singapore
- On behalf of Japanese MD, explain the business direction and check the business progress, manage the members in Thai office
- Sometimes visit clients and do hearing about their HR issues and set requirements for solutions
- Collect and analyze data related to client issue and prepare proposal
- Support subordinates to prepare proposal for client
- Prepare report to Japanese MD
- Other tasks as assigned

<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality, Male, Female, age 30-45 years old
- Bachelor’s degree
- At least 5 years of working experience as HR in any industry.
- At least 3 years of working experience as management
- Working experience in Japanese or MNC company
- Business level of Japanese (Speaking, Writing and Reading)
- High communication skill
- Conversational middle level of English

<Preferred Skill / Experience >
- Working experience as HR consultant
- Working experience of overall HR function and having experience to plan HR strategy
- Experience as a salesperson
- Experience in studying or living abroad

Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: Business Level

Workplace Area: BTS Asoke, Bangkok
Working Hour: 9:00-18:00(Mon-Fri (Sat: none))

About the Benefits
Salary: 70,000–120,000THB

About the company
Products: Consulting, Training, Assessment, Counseling&Coaching
Business Type: Consulting;


ผู้จัดการที่ปรึกษาฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ภาษาญี่ปุ่น) (70K-120K) (SDG-74489)

<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
- บริหารจัดการพนักงานให้ทำงานตามการสนทนากับชาวญี่ปุ่นที่สิงคโปร์
- ให้ความรู้ HR และกฎการทำงานเบื้องต้นของบริษัท
- พบปะกับ MD ชาวญี่ปุ่นที่สิงคโปร์เป็นประจำ
- ในนามของ MD ญี่ปุ่น อธิบายทิศทางธุรกิจ และตรวจสอบความคืบหน้าของธุรกิจ จัดการสมาชิกในสำนักงานไทย
- บางครั้งไปเยี่ยมลูกค้าและรับฟังปัญหาด้านทรัพยากรบุคคลและกำหนดข้อกำหนดสำหรับการแก้ปัญหา
- รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับปัญหาของลูกค้าและเตรียมข้อเสนอ
- สนับสนุนผู้ใต้บังคับบัญชาในการจัดทำข้อเสนอให้กับลูกค้า
- จัดทำรายงาน MD. ของญี่ปุ่น
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น >
- สัญชาติไทย เพศชาย หญิง อายุ 30-45 ปี
- ปริญญาตรี
- มีประสบการณ์การทำงานด้าน HR อย่างน้อย 5 ปี ในทุกอุตสาหกรรม
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารอย่างน้อย 3 ปี
- มีประสบการณ์ทำงานในบริษัทญี่ปุ่นหรือบริษัทบรรษัทข้ามชาติ
- ระดับภาษาญี่ปุ่นธุรกิจ (การพูด การเขียน และการอ่าน)
- ทักษะการสื่อสารสูง
- สนทนาระดับกลางของภาษาอังกฤษ

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ >
- ประสบการณ์การทำงานเป็นที่ปรึกษา HR
- ประสบการณ์การทำงานของ HR โดยรวม และมีประสบการณ์ในการวางแผนกลยุทธ์ HR
- มีประสบการณ์เป็นพนักงานขาย
- มีประสบการณ์เรียนหรือใช้ชีวิตในต่างประเทศ

ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ระดับธุรกิจ

สถานที่ทำงาน: BTS อโศก กรุงเทพมหานคร
เวลาทำการ: 9:00-18:00 น. (จันทร์-ศุกร์ (เสาร์: ไม่มี))

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 70,000–120,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
ผลิตภัณฑ์: การให้คำปรึกษา การฝึกอบรม การประเมิน การให้คำปรึกษาและการฝึกสอน
ประเภทธุรกิจ: ที่ปรึกษา;